準則1 絕不親自用電腦工作
01 成功的經理都盡可能不碰電腦
02 用電腦工作等于浪費時間
03 電腦“盜走”了人們的自由空間，并使人們的自由受到牽制
04 不要讓電腦削減了自身價值
05 千萬不要打字打得忘記了領導的技巧
06 別讓“贊譽的金字塔”翻轉
07 不會分派工作，只能成為受人擺布的玩偶
準則2 視專業(yè)知識為絆腳石
01 專業(yè)知識越扎實，黏力就越強
02 “有意遺忘”很重要
03 誰總是口授某事，誰就擁有權力
準則3 想方設法進入權力的中心
01 寧做總公司的秘書，不做分公司的主任
02 在大人物面前混個臉熟
03 大人物面前的一次關注，勝過無足輕重的人的千次好印象
準則4 絕不要把前途寄托在人事部
01 別相信人事部的鬼話
02 職業(yè)規(guī)劃只能靠自己
準則5 人脈圈：沒有不重要的人
01 建立并擴大自己的社交網
02 第一，要幽默
03 第二，要引人注目
04 第三，成為別人需要的人
05 第四，千萬不要抱怨
06 第五，不要冷落任何人
07 第六，要有職業(yè)素養(yǎng)
準則6 要想成功，就要故意違反規(guī)則
01 事業(yè)上的距離，在這里拉開
02 重要的是，認準時機
03 身份象征要積累，越貴重，越好
準則7 關鍵時刻要爭取大人物的支持
01 讓高層領導注意你的才華
02 你需要什么樣的貴人？
03 第一個雇主和第一份工作的意義
04 為什么要上大學？
05 別相信“你還太年輕”的鬼話
準則8 做事不必有始有終
01 上司提拔下屬的秘密
02 著手去做很多事情，但每一件都不要做完
準則9 把自己的利益置于公司之上
01 把自己事業(yè)的成功擺在最高點
02 制訂盡量多的開支計劃和預估盡量低的成果
03 只有勝利者才能進入下一輪
04 醉酒屬于我們工作的一部分
05 一個善于“閱讀數字”的人會格外受到關注
準則10 去做上司給你的任務，不要多也不要少
01 下屬為什么要無條件服從？
02 職場人士的重要技巧——提問
03 沉默的力量
準則11 把同情心和寬容心放進儲藏室
01 新官上任三把火
02 選擇替罪羊：究竟該拿誰開刀？
03 在成功經理的世界里，只有黑白兩種顏色
04 外貌：你的形象價值百萬
05 會議/談話中的潛規(guī)則
06 “漂亮會議”的組織原則
07 能人的運氣
準則12 親自在重要人物面前演繹成功，千萬別讓下屬搶了風頭
01 讓下屬表現是一種冒險
02 如何讓下屬滿意，但又不會被搶了風頭
03 準則之外的例外
準則13 把事情做好，并讓所有人知道
01 讓自己成為大家的話題，讓你的故事盡人皆知
02 把每只蚊子都說成大象
03 不管是什么，都可以被說成好事
04 緊跟先鋒語言，向上級領導看齊
05 職場女性成功的秘訣
06 國外工作經驗，沒你想的那么簡單
準則14 事業(yè)中，別被人情牽絆
01 保持良好人際關系，但不被關系牽絆
02 金錢和報酬是你身份的象征
03 你一生中的貴人：榜樣、領路人和教練
04 工作時間：加班是為了顯示自己超乎尋常的事業(yè)心
05 敵人，極為必要
準則15 什么都可以改變——動搖是經理的中心任務之一
01 一言既出，明天改改
02 動搖是經理的中心任務之一
03 想要的東西，不說出來，就不會得到
04 人生中的兩難選擇：事業(yè)還是家庭
準則16 處理好家庭與事業(yè)的關系
01 一個沒有家庭的人，很難在事業(yè)上取得成功
02 與伴侶在事業(yè)的優(yōu)先次序上達成一致
準則17 這是你想要的嗎？
01 現實中的商務首領是怎樣的
02 彼得原理為什么無效：優(yōu)秀的人才在底層，耍弄政治的混高層
03 思路決定出路：你可以有更多選擇
結束語
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