高效領(lǐng)導(dǎo)力：新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力突破的15個(gè)關(guān)鍵

　　要想培養(yǎng)出一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)，管理者首先要有高效能的領(lǐng)導(dǎo)手段。而領(lǐng)導(dǎo)他人的關(guān)鍵，就在于實(shí)現(xiàn)高效的自我領(lǐng)導(dǎo)。只要實(shí)現(xiàn)了高效的自我領(lǐng)導(dǎo)，就能順利實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)他人。在《高效領(lǐng)導(dǎo)力》一書(shū)中，知名高管教練布倫達(dá)？本斯揭示了15種對(duì)高效領(lǐng)導(dǎo)力有著嚴(yán)重破壞作用的思維模式，并對(duì)這些思維模式進(jìn)行了深入地矯正。 這些錯(cuò)誤的思維模式包括：認(rèn)為自己是工作的受害者，對(duì)失敗抱有恐懼，對(duì)失敗的恐懼，沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略性思考，無(wú)視時(shí)間管理的重要性，不會(huì)拒絕，逃避沖突等等。這些錯(cuò)誤的思維模式都是作者從名企高管身上發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力誤區(qū)，只要擺脫了這些錯(cuò)誤的思維模式，就能實(shí)現(xiàn)真正的高效領(lǐng)導(dǎo)！

　　布倫達(dá)？本斯是一位和世界上數(shù)十家知名公司的700多位名企領(lǐng)導(dǎo)共事過(guò)的高管教練，她曾被評(píng)選為世界25大獨(dú)立培訓(xùn)師/教練之一。 她不僅在哈佛商學(xué)院獲得了MBA學(xué)位，而且她在寶潔公司和百時(shí)美施貴寶等公司擁有真實(shí)的管理經(jīng)驗(yàn) ，對(duì)當(dāng)今商業(yè)環(huán)境的新挑戰(zhàn)擁有全面了解。在過(guò)去的15年中，布倫達(dá)一直經(jīng)營(yíng)著自己的布倫達(dá)商業(yè)品牌發(fā)展有限公司。 布倫達(dá)還是一位作家，出版過(guò)一系列個(gè)人品牌書(shū)籍，并榮獲30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的圖書(shū)大獎(jiǎng)。