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數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì):A/B測試提升用戶體驗(yàn)

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì):A/B測試提升用戶體驗(yàn)

定 價(jià):¥69.00

作 者: [美] 羅謝爾·肯(RochelleKing)伊麗莎白F.邱吉爾(Elizab 著,傅婕譯 譯
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): O'Reilly精品圖書系列
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787111605492 出版時(shí)間: 2018-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 225 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書旨在幫你了解數(shù)據(jù)引導(dǎo)設(shè)計(jì)的基本原則,了解數(shù)據(jù)與設(shè)計(jì)流程整合的價(jià)值,避免常見的陷阱與誤區(qū)。本書重點(diǎn)關(guān)注定量實(shí)驗(yàn)與A/B測試,因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)分析與設(shè)計(jì)實(shí)踐在此鮮有交集,但相對的潛在價(jià)值與機(jī)會(huì)缺大。本書提供了一些關(guān)于在組織中開展數(shù)據(jù)實(shí)踐的觀點(diǎn)。通過閱讀這本書,你將轉(zhuǎn)變你的團(tuán)隊(duì)的工作方式,從數(shù)據(jù)中獲得大收益。后希望你可以在衡量指標(biāo)的選擇、佳展示方式與展示時(shí)機(jī)、測試以及設(shè)計(jì)意圖增強(qiáng)方面,自信地表達(dá)自己的思路。

作者簡介

  Rochelle King Spotify產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)意全球副總裁,擅于融合運(yùn)用設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù),并且曾擔(dān)任一些技術(shù)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。 Elizabeth Churchill 博士,人機(jī)交互(HCI)領(lǐng)域?qū)<遥谠S多硅谷企業(yè)中主導(dǎo)以用戶為核心的研究,近專注于設(shè)計(jì)和開發(fā)者工具方面的研究。 Caitlin Tan Spotify的用戶研究員,畢業(yè)于麻省理工學(xué)院。

圖書目錄

目錄
序 1
前言 3
第1章 數(shù)據(jù)思維 15
數(shù)據(jù)趨勢 15
關(guān)于數(shù)據(jù)的三種思考 17
數(shù)據(jù)對設(shè)計(jì)師意味著什么 22
數(shù)據(jù)結(jié)合了設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù) 22
有了數(shù)據(jù)好友的幫助 25
假如還沒有數(shù)據(jù)好友 28
本書主題 29
小結(jié) 29
回顧與思考 30
第2章 數(shù)據(jù)使用指南 31
數(shù)據(jù)的多樣性 31
為什么實(shí)驗(yàn) 35
實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)指南 39
A/B測試:線上實(shí)驗(yàn) 44
假設(shè)及其重要性 55
創(chuàng)造性的A/B測試 58
小結(jié) 65
回顧與思考 66
第3章 實(shí)驗(yàn)框架 67
實(shí)驗(yàn)框架介紹 68
三個(gè)階段:定義、實(shí)施、分析 72
案例:數(shù)據(jù)與設(shè)計(jì)的合作實(shí)踐 74
小結(jié) 76
回顧與思考 77
第4章 定義階段:如何構(gòu)建實(shí)驗(yàn) 79
開始:定義目標(biāo) 80
定義問題 89
隨時(shí)構(gòu)建假設(shè) 93
思維發(fā)散的重要性 100
如何選擇假設(shè) 108
小結(jié) 114
回顧與思考 114
第5章 實(shí)施階段:如何將實(shí)驗(yàn)投入實(shí)踐 115
設(shè)計(jì)學(xué)習(xí) 117
設(shè)計(jì)最佳假設(shè)方案 120
小結(jié) 147
回顧與思考 148
第6章 分析階段:獲得答案 149
提前評估設(shè)計(jì) 150
發(fā)布設(shè)計(jì) 151
評估結(jié)果 158
數(shù)據(jù)揭示了什么 160
發(fā)布,還是不發(fā)布 170
案例研究:PS3平臺(tái)上的Netflix 177
小結(jié) 182
回顧與思考 183
第7章 營造數(shù)據(jù)感知的氛圍 185
原則1:共享型企業(yè)文化與價(jià)值觀 186
原則2:招聘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才 193
原則3:構(gòu)建統(tǒng)一的培訓(xùn)流程 197
小結(jié) 207
回顧與思考 207
第8章 尾聲 209
倫理思考 211
線上實(shí)驗(yàn)中的倫理 211
設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)驗(yàn) 212
A/B測試倫理 213
核心概念 214
提出問題,思考道德因素 215
寫在最后 216
附錄 資料 219

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