VUCA時(shí)代已經(jīng)到來。這個(gè)時(shí)代處于一種“不穩(wěn)定”、“不可預(yù)測的”、“復(fù)雜”和“模糊”的狀態(tài)之下,人們?yōu)榇讼萑脲X所未有的焦慮。尤其隨著以“80后”“90后”為代表的新生代員工成為職場主力,傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式遭到抵觸,領(lǐng)導(dǎo)力遇到了新的挑戰(zhàn)。本書針對(duì)這一挑戰(zhàn),提出運(yùn)用“情感智能”提高領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,并深入闡述了情感智能的概念以及應(yīng)用技巧。書中花費(fèi)大量篇幅重點(diǎn)介紹了Genos 情感智能模型:自我認(rèn)知、他人認(rèn)知、真誠、情感推理、自我管理以及積極影響。運(yùn)用好情感智能的這六個(gè)方面技能,可以更有效地認(rèn)知自己和身邊的能量,學(xué)會(huì)管理自己和他人的情緒和感覺,建立更有效的領(lǐng)導(dǎo)力。