做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工

第一章｜新時代的擔(dān)當(dāng)精神是事業(yè)成功的基石
擔(dān)當(dāng)精神是新時代至高無上的職業(yè)精神 / 003
擔(dān)當(dāng)精神是無比強(qiáng)大的成功助力 / 007
擔(dān)當(dāng)精神提升自身“含金量” / 010
擔(dān)當(dāng)精神使人敢于負(fù)責(zé)任 / 013
擔(dān)當(dāng)精神是夢想的“翅膀” / 018
第二章｜企業(yè)興衰，使命擔(dān)當(dāng)
承擔(dān)責(zé)任，捍衛(wèi)榮譽(yù) / 025
有擔(dān)當(dāng)使人更卓越 / 029
擔(dān)當(dāng)精神心中掛，我的工作請放心 / 032
培養(yǎng)強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識 / 036
有擔(dān)當(dāng)能成就自我 / 040
對工作有擔(dān)當(dāng)就是對自己負(fù)責(zé) / 043
在崗1 分鐘，盡責(zé)60 秒 / 046
第三章｜提升責(zé)任感，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br />擔(dān)當(dāng)精神比工作能力更重要 / 053
積極主動地工作 / 057
我們都是責(zé)任鏈上的一環(huán) / 061
用擔(dān)當(dāng)精神筑起安全的大堤 / 064
不忽略細(xì)節(jié)，對工作擔(dān)當(dāng)?shù)降?/ 068
用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己 / 071
用百分之百的責(zé)任心，解決百分之一的問題 / 076
第四章｜擔(dān)當(dāng)精神需要完全落實
時刻審視自己的工作態(tài)度 / 083
沒有做不好的工作，只有不愿擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/ 086
工作不分大小，做好小事才能成就大事 / 090
工作容不得半點不負(fù)責(zé)任 / 093
全面落實擔(dān)當(dāng)精神，才能把工作做到完美 / 097
說得完美不如做得漂亮 / 100
“忽悠”工作等于“忽悠”自己 / 104
第五章｜擔(dān)當(dāng)?shù)降?，絕不推卸責(zé)任
躲得了責(zé)任，躲不了后果 / 111
借口是事業(yè)成功的絆腳石 / 114
敢于擔(dān)當(dāng)讓你脫穎而出 / 118
沒有擔(dān)當(dāng)就沒有成功 / 122
多點擔(dān)當(dāng)，少點借口 / 125
坦率承認(rèn)錯誤，從中汲取教訓(xùn) / 129
摒棄應(yīng)付工作的心理 / 132
第六章｜用高效執(zhí)行詮釋擔(dān)當(dāng)精神
自覺擔(dān)當(dāng)，主動執(zhí)行 / 139
克服拖延癥，對崗位負(fù)責(zé) / 143
工作要在截止日期前完成 / 147
不掩飾，不辯解，主動擔(dān)當(dāng) / 150
為公司創(chuàng)造價值 / 154
凡事都可以做得更出色 / 158
執(zhí)行一定要到位 / 161
第七章｜敬業(yè)是擔(dān)當(dāng)精神的升華
以“零缺陷”的標(biāo)準(zhǔn)去工作 / 169
盡職盡責(zé)，將工作做到最好 / 172
擔(dān)當(dāng)激發(fā)工作熱情，熱情保證事業(yè)成功 / 176
知行合一，用行動詮釋擔(dān)當(dāng)精神 / 179
不僅完成任務(wù)，更要超過期望 / 182
一流的責(zé)任心，創(chuàng)造一流的業(yè)績 / 186
恪盡職守，成為不可替代的員工 / 189
第八章｜新時代的擔(dān)當(dāng)精神讓人從優(yōu)秀走向卓越
有擔(dān)當(dāng)精神不會僅滿足于99.9% 的成功 / 195
永遠(yuǎn)把自己當(dāng)成“新人”看待 / 199
培養(yǎng)自我管理的能力是對自己負(fù)責(zé) / 203
你有責(zé)任讓自己在競爭中不斷成長 / 206
擔(dān)當(dāng)精神會讓團(tuán)隊更和諧 / 210
持之以恒，激發(fā)自己的擔(dān)當(dāng)精神 / 213
擔(dān)當(dāng)精神讓你成為工作領(lǐng)域的專家 / 218