寧波人才發(fā)展報告2018

前言

綜合情況篇
2017年寧波人才工作綜述及2018年工作要點(diǎn)
2017年各區(qū)縣（市）、重點(diǎn)功能區(qū)人才發(fā)展基本情況

區(qū)域特色篇
海曙區(qū)探索初創(chuàng)企業(yè)成長指數(shù)評價管理辦法
江北區(qū)大力集聚“一膜一網(wǎng)”產(chǎn)業(yè)人才
鎮(zhèn)海區(qū)實(shí)施“三驅(qū)動”模式提升人才項(xiàng)目績效管理
北侖區(qū)著力激發(fā)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
鄞州區(qū)加快打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈
奉化區(qū)深化企業(yè)人才自主評價機(jī)制改革
余姚市精準(zhǔn)扶持高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)上市的經(jīng)驗(yàn)啟示
慈溪市積極探索構(gòu)建市場化引才常態(tài)機(jī)制
寧波杭州灣新區(qū)搭建多型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
保稅區(qū)加快集聚“領(lǐng)軍型”高層次人才
東錢湖旅游度假區(qū)創(chuàng)新舉措搭建人才培育孵化平臺

人才結(jié)構(gòu)篇
寧波文化人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波高等教育人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波科技服務(wù)人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波社會工作人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波海外高層次人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波外籍人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波法律服務(wù)人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析
寧波金融人才結(jié)構(gòu)調(diào)查分析

研究探索篇
寧波中小民營企業(yè)對人才政策心態(tài)問題研究
寧波吸引國際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制研究
寧波加快集聚人口、擴(kuò)大人口規(guī)模的政策建議
國內(nèi)大城市七大舉措“搶人才”
關(guān)于寧波與深圳人才工作情況的比較分析報告
新時期寧波電商經(jīng)濟(jì)人才需求分析與開發(fā)對策
寧波加快集聚科創(chuàng)人才的路徑研究
加快培育壯大寧波技術(shù)經(jīng)紀(jì)人才隊(duì)伍的對策建議
寧波現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培育的幾點(diǎn)思考
寧波全力打造“僑夢苑”的實(shí)踐探索
政府引導(dǎo)基金撬動社會資本投資海外高層次人才項(xiàng)目的余姚實(shí)踐

政策法規(guī)篇
關(guān)于實(shí)施“泛3315計劃”引進(jìn)支持急需緊缺高層次人才的意見
關(guān)于創(chuàng)新“3315計劃”引才模式支持民間資本引進(jìn)高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)施意見
關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新推進(jìn)國家創(chuàng)新型城市建設(shè)的意見
寧波市院士工作站建設(shè)與管理法
寧波市區(qū)戶口遷移實(shí)施細(xì)則（試行）
寧波市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地獎勵實(shí)施辦法