律師來(lái)了12：五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑

目錄
第一章 五險(xiǎn)二金的一般常識(shí)
什么是社會(huì)保險(xiǎn)？
什么是商業(yè)保險(xiǎn)？
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別？
我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”或“五險(xiǎn)二金”是什么？哪些是必須繳納的？
社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率是多少？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否減免？
對(duì)單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否征收個(gè)人所得稅？
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳納基本問(wèn)題
外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，可否在中國(guó)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)？
用人單位與個(gè)人是否可以協(xié)商選擇參保？
用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效？
用人單位申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，其所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在破產(chǎn)清算時(shí)能否優(yōu)先受償？
勞動(dòng)者人事檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)移到用人單位，單位可以不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，員工的保險(xiǎn)問(wèn)題如何解決？
農(nóng)民工不簽訂勞動(dòng)合同，不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦？
第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和連續(xù)工齡有什么聯(lián)系和區(qū)別？
企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
法定的退休年齡怎么確定？
每個(gè)參保的勞動(dòng)者退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是如何計(jì)算出來(lái)的？
個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)要為雇用的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
在城市工作的臨時(shí)工能要求用人單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
單位可以和職工協(xié)商是否辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？勞動(dòng)者能否向單位主動(dòng)提出放棄社會(huì)保險(xiǎn)？
已經(jīng)投保了商業(yè)養(yǎng)老性質(zhì)保險(xiǎn)的職工，是否可以不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)了？
員工被借調(diào)其他單位工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)繳納？
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金可否一次性支付？
退休后異地居住或到國(guó)外定居，能否領(lǐng)到養(yǎng)老金？
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是斷續(xù)而不是持續(xù)繳納會(huì)影響退休后養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額嗎？
第四章 企業(yè)年金
什么是企業(yè)年金？什么是職業(yè)年金
企業(yè)年金、職業(yè)年金是否需要繳納個(gè)人所得稅？
員工中途離職，單位繳納的企業(yè)年金部分員工能帶走嗎？
員工出國(guó)（境）定居了，可以要求提取企業(yè)年金嗎？
第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后去就醫(yī)，可支付的范圍有哪些？
勞動(dòng)者因患病需要治療的醫(yī)療期是如何計(jì)算出來(lái)的？
醫(yī)療期的期間應(yīng)如何計(jì)算？
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病可否享受醫(yī)療期以及醫(yī)療期的待遇？
已經(jīng)投保了商業(yè)性質(zhì)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，是否可以不參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)？
職工非因工致殘或患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期結(jié)束后仍不能工作的，用人單位應(yīng)如何處理？
醫(yī)療期未滿(mǎn)而勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，單位可否直接終止勞動(dòng)合同？
如果在勞動(dòng)合同中約定了用人單位不必為勞動(dòng)者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的條款，用人單位能否以此為由不為員工辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)？
在勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，用人單位要承擔(dān)什么責(zé)任？
勞動(dòng)者在生病后發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，能否要求單位報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)？
單位既不給員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)又不報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)的，員工可以通過(guò)什么途徑得到法律幫助？
第六章 失業(yè)保險(xiǎn)
如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)？
繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可否減免或緩繳？
什么時(shí)候可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
職工辭職后，能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
什么是城市居民最低生活保障制度？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或期滿(mǎn)后，能否享受城市居民最低生活保障待遇？
失業(yè)人員患病住院怎樣領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金？
失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的，是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
延遲退工給勞動(dòng)者造成實(shí)際失業(yè)損失的需要賠償嗎？
第七章 工傷保險(xiǎn)
企業(yè)在勞動(dòng)合同或職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法合理有效嗎？
單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的怎么處理？
單位應(yīng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？申請(qǐng)期限多長(zhǎng)？
申報(bào)工傷認(rèn)定，有無(wú)時(shí)效限制？
實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能不能按工傷處理？不能按工傷處理的話(huà)該怎么辦？
企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？
應(yīng)參而未參工傷保險(xiǎn)的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后如何支付受傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用？
違反操作規(guī)程還是工傷嗎？
未成年人因工受傷，算不算工傷？
工傷治療期間工資如何支付？
臨時(shí)雇傭人員發(fā)生傷亡事故能否認(rèn)定工傷？
出租車(chē)司機(jī)工作時(shí)發(fā)生車(chē)禍可否認(rèn)定為工傷？
參加公司組織的籃球比賽受傷能否認(rèn)定為工傷？
勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷，應(yīng)該由哪個(gè)單位擔(dān)責(zé)？如何擔(dān)責(zé)？
非法用工發(fā)生傷亡如何賠償？
工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)并存如何處理？
工作時(shí)間工作場(chǎng)所摔傷緣何不是工傷？
下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷？
工作中被人打傷是否屬于工傷？
冒用他人身份證應(yīng)聘上崗，能否被認(rèn)定工傷？
未參加工傷保險(xiǎn)，工傷發(fā)生地與用人單位所在地不一致，工傷待遇以何地為準(zhǔn)？
醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)??？
職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償？
因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些？
建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)？
第八章 生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)基金對(duì)哪些項(xiàng)目和費(fèi)用是不予支付的？
生育保險(xiǎn)和醫(yī)保合并是怎么回事？
下崗女工能否享受生育保險(xiǎn)待遇？
職工配偶能否享受其生育保險(xiǎn)待遇？
用人單位如果不按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)什么后果？
女職工“三期”內(nèi)，勞動(dòng)合同是否可以解除？
女職工“三期”內(nèi)，工作崗位可否任意調(diào)動(dòng)？
單位不知道女職工懷孕的，終止勞動(dòng)關(guān)系有效嗎？
懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動(dòng)合同？
女職工生育的營(yíng)養(yǎng)藥品費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？
女職工在享受生育保險(xiǎn)待遇期間不能勝任工作并造成用人單位損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
女職工孕期內(nèi)單位可以調(diào)崗降薪嗎？
安排哺乳期的女職工在禁忌崗位上勞動(dòng)要受法律的制裁嗎？
女職工“三期”間合同屆滿(mǎn)是否應(yīng)該自動(dòng)延續(xù)呢？
第九章 住房公積金
住房公積金支取的相關(guān)流程是什么？
住房公積金歸誰(shuí)所有？
職工可以任意支取住房公積金嗎？
住房公積金可以異地購(gòu)房嗎？
對(duì)于下崗職工，單位還要為其建立住房公積金嗎？
單位未為職工繳納住房公積金，職工應(yīng)該怎么辦？
住房公積金能繼承嗎？
夫妻一方購(gòu)房，可以提取對(duì)方的住房公積金嗎？
用人單位未給員工繳納住房公積金是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？
夫妻離婚，住房公積金是否應(yīng)分割？
附錄 相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
工傷保險(xiǎn)條例
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》的通知
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知
國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
企業(yè)年金辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
失業(yè)保險(xiǎn)條例
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等個(gè)試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整適用《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定的決定
住房公積金管理?xiàng)l例