老板憑啥提拔你（精裝典藏版）

再版序
自序 做自己命運的建筑師

第一章 誰是下一個“被提拔”的人
（公司是一個講求效率的組織，老板沒有耐心讓每個人都滿意，更沒有精力去說服每一個人，老板能夠駕馭的員工，才是老板需要的好員工，才是老板想提拔的人）
哪些員工，老板最想提拔
琢磨事還是琢磨人
你學不了杜拉拉
尊上不媚上、使下不欺下

第二章 升職不是潛伏出來的
（機會不只會垂青于一部分投機分子，更會垂青于大部分實干家，實干比鉆營要累，但積累下的經(jīng)驗和業(yè)績，卻能受用終生。）
當菜鳥遇見老江湖
你是見皮鞋就擦的人嗎
為啥北極熊不吃企鵝

第三章 小蝦米如何變身大白鯊
（讓人遺憾的工作，只有一個——現(xiàn)在的工作；讓人期待的工作，也只有一個——下一個。如果把你的選擇看做一次投資，那請不要害怕投資失敗，因為失敗了也是資本。 ）
職場達人的加減乘除
放手，還是放手一搏
破格提拔的秘密
讓你的頂頭上司升職吧

第四章 鳥大了，什么位子都有
（職場就像一個迷宮，很容易找到入口，但粗枝大葉者往往難以找到出口。獲得升遷的第一桶金，就是找到那個迷宮的出口。）
升遷的第一桶金
別人撈油水，你撈油
優(yōu)秀是一種習慣
你有資格講條件嗎

第五章 人情練達即升遷
（ 一個人要想成功，需要朋友的幫助；要想有所成就，需要能量更強大的貴人。 如果你沒有權勢，至少你要有財富；如果你沒有財富，至少你要有才干；如果你沒有才干，至少你要有一個好心態(tài)；如果你沒有好心態(tài)，至少要有個好身體。如果你一無是處，你就不會有貴人，你只能獲得別人的憐憫。）
誰是你的貴人
點燃你的氣場
人脈的力量

第六章 級別是營銷出來的
（打造個人品牌，就是將你的能力、個性及獨特品質融為一體，并最大限度地發(fā)揮它的影響力，把別人對你的看法變成你成功的機會。）
做幾件長臉的事
找自己的賣點