習近平***在中國共產黨第十九次全國代表大會報告中指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。傳統(tǒng)的人事管理工作模式已不能滿足當前一流大學和一流學科建設與發(fā)展的需要。積極探索和建立適應“雙一流”建設的人力資源管理制度和人才發(fā)展體系勢在必行，其中，人力資源管理與服務信息化建設是提高高校人力資源管理水平的重要途徑之一。本書提出了高校人力資源管理信息化技術解決方案，并以E-HR系統(tǒng)在高校人力資源管理的具體應用為例，重點從組織架構及人員動態(tài)管理、人才招聘、人事業(yè)務流程、職稱評審、薪酬福利、面向對象的自助服務體驗等方面詳細闡述了一體化人力資源管理系統(tǒng)的建設方案和應用效果。
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