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幸福修煉

幸福修煉

定 價(jià):¥39.80

作 者: 朱先春 著
出版社: 中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787515824239 出版時(shí)間: 2018-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 212 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)共九章,分別從目標(biāo)動(dòng)力、期望適度、自信寬容、常懷感恩、人際親密、擁有興趣、環(huán)境和諧、幸福積分、幸福加油站九個(gè)方面來(lái)闡釋幸福的秘密和修煉的方法。書(shū)中包含眾多哲理故事, 也有很多幸福修煉的具體操作案例,可幫助廣大讀者找到幸福的方向,也可助力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者打造幸福型企業(yè)。

作者簡(jiǎn)介

  朱先春 廣州“道為咨詢”創(chuàng)辦人,道為企業(yè)成長(zhǎng)管理研究院院長(zhǎng),企業(yè)組織效能提升與阿米巴經(jīng)營(yíng)模式落地專家,動(dòng)力績(jī)效開(kāi)發(fā)與幸福型企業(yè)構(gòu)建資深顧問(wèn)。近年來(lái)一直致力于幸福的研究,對(duì)個(gè)人幸福和幸福型企業(yè)有深度思考和獨(dú)到的理解。 擁有10年以上大型國(guó)企和大型民企中高層工作閱歷,擁有15年以上管理培訓(xùn)和管理咨詢專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾任中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中山大學(xué)管理與IT咨詢中心主任研究員、廣東省民營(yíng)科技企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)等職。 著有《企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題診斷》《企業(yè)驅(qū)動(dòng)三大方法》《幸福力》等專著。 服務(wù)案例包括廣東移動(dòng)、深圳移動(dòng)、中山移動(dòng)、洛陽(yáng)鉬業(yè)、萬(wàn)和集團(tuán)、廣州日立、興澄特鋼、中鹽?;V特電氣、精藝股份、東風(fēng)日產(chǎn)、惠利電子、新偉星塑料、益高衛(wèi)浴、德冠集團(tuán)、阿里巴巴、生活家集團(tuán)、科高電器、偉仕達(dá)電器、(張家港)一商場(chǎng)集團(tuán)、(沈陽(yáng))桃李面包、(科大訊飛)訊飛樽鴻等近百家企業(yè)。

圖書(shū)目錄

第一章 目標(biāo)動(dòng)力/ 1
 目標(biāo), 照亮前方的燈塔/ 1
  向“ 目標(biāo)” 行進(jìn)的心理實(shí)驗(yàn)/ 2 目標(biāo)影響人生的跟蹤
調(diào)查/ 3
 希望, 點(diǎn)亮心中的明燈/ 4
  古希臘神話中的潘多拉魔盒/ 4  有趣的白鼠實(shí)驗(yàn)/ 4  
獨(dú)身橫渡大西洋的林德曼/ 5  擁有“希望” 的三大要素/ 6
 追尋目標(biāo): 讓人生充滿希望/ 8
  目標(biāo)設(shè)置: 清晰明確, 充滿挑戰(zhàn)/ 9  動(dòng)因水平: 置之死地而后生/ 10  路徑選擇: 車(chē)到山前必有路/ 14  積極行動(dòng):一切皆有可能/ 18
 目標(biāo)制定: 好的目標(biāo)更有希望/ 19
  追求內(nèi)在目標(biāo)/ 20  追求真實(shí)目標(biāo)/ 20  追求趨近目標(biāo)/ 21  追求行動(dòng)目標(biāo)/ 21  追求靈活與合理目標(biāo)/ 22  保持目標(biāo)和諧/ 22
 OKR: 源自英特爾和谷歌的目標(biāo)管理利器/ 22
  什么是OKR? / 23   如何通過(guò)OKR 進(jìn)行個(gè)人目標(biāo)管理? / 24  OKR 與幸福工作/ 27
 實(shí)戰(zhàn)演練: 管理目標(biāo), 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想/ 28
  演練之一 你的目標(biāo)清晰明確嗎? / 28  演練之二 你的目標(biāo)能夠?yàn)樽约簬?lái)持續(xù)幸福嗎? / 29  演練之三 你擁有“能量水平” 和“路徑力” 嗎? / 31
第二章 期望適度/ 32
  人類的病態(tài)痛苦/ 33
關(guān)于“ 得與失” 和“ 多與少” 的心理實(shí)驗(yàn)/ 33 不知足,期望失度的故事/ 34 感知錯(cuò)覺(jué), 墜入“比較陷阱” / 35 
期望有度, 控制可控部分/ 37
  目標(biāo)設(shè)置與主觀努力/ 37  多關(guān)注努力過(guò)程/ 38  去掉期望中的“妄想” / 39  知足才能常樂(lè)/ 40
正向比較, 比出幸福來(lái)/ 40
  選擇好外部“ 參照系” / 40  跟自己比, 比出幸福來(lái)/ 42從劣勢(shì)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)/ 43  從不幸中發(fā)現(xiàn)幸福/ 44
 豁達(dá)積極, 擺脫“思慮過(guò)度” / 46
  “思慮過(guò)度” 現(xiàn)象/ 47  擺脫“ 思慮過(guò)度” 的困擾/ 48 按自己喜歡的方式, 度過(guò)想要的人生/ 50
 實(shí)戰(zhàn)演練: “期望” 與“比較” 反思/ 51
  演練之一: 你的“期望” 適度嗎? __________/ 52  演練之二: 找出自己的人生優(yōu)勢(shì)/ 53
第三章 自信寬容/ 55
 你的幸福源于你自己/ 55
  從一位名牌大學(xué)生的失落說(shuō)起/ 56  失落源于不接納自
我/ 57  不接納自我, 就難以寬容別人/ 58  擁有一顆寬容的心/ 60
 接納自己: 找回自信/ 61
  當(dāng)好自己的“看客” / 62  相信自信的力量/ 64  掌握自信的方法/ 66
 寬容他人, 善用智慧/ 68
  坦然接受世界的另一半/ 68   遇事冷靜, 避免誤會(huì)升
級(jí)/ 69  學(xué)會(huì)諒解, 以愛(ài)對(duì)恨/ 70  善用智慧, 讓寬容呈現(xiàn)光芒/ 72
 實(shí)戰(zhàn)演練: “接納” 與“寬容” 反思/ 75
  演練之一: 你能接納自己?jiǎn)幔?/ 75  演練之二: 你能寬容別人嗎? / 77  演練之三: 讓自己自信起來(lái)/ 78
第四章 常懷感恩/ 82
 感恩之心, 幸福之源/ 82
  從感恩節(jié)說(shuō)起/ 82  《感恩的心》, 催人淚下/ 85  一碗湯面的故事/ 87  善惡有報(bào), 感恩無(wú)價(jià)/ 90
 感恩, 有三重境界/ 92
  第一重境界: 能夠?qū)e人的給予進(jìn)行回報(bào)/ 92  第二重境
界: 能夠珍惜自己已經(jīng)擁有的/ 93  第三重境界: 愿意不求回報(bào)地為他人付出/ 94
 感恩, 行動(dòng)有方法/ 96
  從說(shuō)“謝謝” 開(kāi)始/ 96  學(xué)寫(xiě)《感恩日記》/ 99  直接行動(dòng)/ 102
 實(shí)戰(zhàn)演練: 讓感恩“行動(dòng)” 起來(lái)/ 104
  演練之一: 學(xué)會(huì)寫(xiě)《感恩日記》/ 105  演練之二: 從感謝身邊人開(kāi)始/ 105 演練之三: 感恩你擁有的工作/ 107
第五章 人際親密/ 109
 親密關(guān)系, 無(wú)價(jià)之寶/ 109
  哈佛大學(xué)的研究: 什么樣的人最幸福/ 109  親密關(guān)系, 一種稀缺資源/ 112  親密關(guān)系, 幸福的重要元素/ 113  六度連接與幸福感提升/ 115
 有愛(ài), 才有幸福/ 116
  關(guān)于幸福的故事/ 116  婚姻的四個(gè)等級(jí)/ 117  百歲夫妻, 恩愛(ài)典范/ 119
 親密關(guān)系構(gòu)建方法/ 120
  類似相聚, 效應(yīng)互補(bǔ)/ 121  彼此麻煩, 才有感情/ 121 頻率共振, 保持親近/ 123  坦誠(chéng)暴露, 平等尊重/ 124  和而不同, 君子之交/ 124
 實(shí)戰(zhàn)演練: 親密在“行動(dòng)” / 126
  演練之一: 獻(xiàn)出或接受“ 擁抱” / 126  演練之二: 表達(dá)你的贊賞和感激/ 127  演練之三: 爭(zhēng)取社會(huì)支持/ 128
第六章 擁有興趣/ 129
 興趣, 開(kāi)啟人生的金鑰匙/ 129
 興趣, 激發(fā)成功與快樂(lè)/ 131
 興趣與成功/ 131  興趣與快樂(lè)/ 133
 興趣提升, 行動(dòng)有方法/ 134 發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣/ 135  培養(yǎng)業(yè)余興趣/ 138  發(fā)展興趣職業(yè)/ 142  從工作中尋找快樂(lè)/ 143  享受當(dāng)下生活/ 145
 實(shí)戰(zhàn)演練: 尋找興趣, 提升幸福/ 147
  演練之一: 尋找你的職業(yè)興趣/ 148  演練之二: 創(chuàng)造你的幸福時(shí)刻/ 150
第七章 環(huán)境和諧/ 154
 環(huán)境和諧生動(dòng)力/ 154
  一位實(shí)習(xí)大學(xué)生的強(qiáng)烈感受/ 155  三大人本需求: 歸屬感、公平感和成就感/ 155
 環(huán)境評(píng)估有指標(biāo)/ 156
  關(guān)注“三個(gè)維度” 與“ 四個(gè)視點(diǎn)” / 157  設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)指標(biāo)與測(cè)評(píng)問(wèn)卷/ 158  進(jìn)行測(cè)評(píng)分析與問(wèn)題診斷/ 160
 氛圍改善有方法/ 163
  工作壓力是這樣被減輕的/ 163  工作價(jià)值是這樣被發(fā)現(xiàn)
的/ 165  團(tuán)隊(duì)氛圍是這樣被改善的/ 166
 實(shí)戰(zhàn)演練: 扎根人本需求, 激發(fā)人本動(dòng)力/ 167
  演練之一 除了薪酬等物質(zhì)需求, 你還想要什么? / 167  
演練之二 受員工歡迎的“人本激勵(lì)” 方式有哪些? / 168
第八章 幸福積分/ 170
 “福分計(jì)劃” 提出背景/ 171
  “心理人時(shí)代”, 需要關(guān)注心理問(wèn)題/ 171  幸福, 需要走出成功的誤區(qū)/ 172  員工需要“ 動(dòng)” 起來(lái)/ 174  努力工作,奮斗才會(huì)更幸福/ 176
 “福分計(jì)劃” 實(shí)施方法/ 177
“員工福分提升計(jì)劃” 運(yùn)行地圖/ 177  “員工福分提升計(jì)劃” 運(yùn)行機(jī)制/ 178  “員工福分提升計(jì)劃” 推動(dòng)與保障/ 180
行動(dòng), 才有“福分” / 182
  特殊獎(jiǎng)勵(lì): 和公司創(chuàng)始人單獨(dú)用餐/ 183  創(chuàng)意生日會(huì): 收獲不一樣的感覺(jué)/ 183  積分贈(zèng)送, 傳遞不一般的友情/ 184  積分獎(jiǎng)勵(lì), 激發(fā)不一樣的熱情/ 185  積極行動(dòng), 獲取競(jìng)爭(zhēng)性福利/ 186
 實(shí)戰(zhàn)演練: 我的幸福我做主/ 186
  演練之一: 過(guò)去的哪些時(shí)刻讓你感到幸福? / 187  演練之二: 制訂行動(dòng)方案, 創(chuàng)造幸福時(shí)刻/ 188
第九章 幸福加油站/ 190
 幸福的本質(zhì)是心安/ 190
 幸福的故事/ 191
 幸福, 驀然回首/ 196
 老板, 為什么感覺(jué)不幸福? / 199
 女人的女朋友/ 204
 讀《幸福力》隨感/ 206
 我的幸?!肮ぷ鳌?/ 209
后記 你的幸福源于你自己/212

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