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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在實(shí)務(wù)中我們發(fā)現(xiàn)，老板們對(duì)納稅有以下誤解： ■ 與己無(wú)關(guān)。很多老板認(rèn)為，涉稅事項(xiàng)是財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)的事，老板無(wú)須懂稅收。老板沒(méi)有意識(shí)到，在經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，必須考慮稅收因素。 ■ 不懂避稅。有的老板要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)足額納稅，卻不知道以合理、合法的方式享受節(jié)稅的優(yōu)惠政策。老板沒(méi)有認(rèn)識(shí)到“合法節(jié)稅就是省錢，省錢就是賺錢”的道理。 ■ 心存僥幸。有的老板要求財(cái)務(wù)人員采取隱瞞收入、取得虛開發(fā)票等手段少繳稅。老板沒(méi)有意識(shí)到，隨著金稅三期的全面上線，稅收征管大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。依據(jù)長(zhǎng)期積累的納稅申報(bào)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表信息、發(fā)票信息、銀行賬戶交易信息等來(lái)自各方面的共享比對(duì)，稅務(wù)機(jī)關(guān)將比以往任何時(shí)候都更加清晰地透視納稅人的經(jīng)營(yíng)及納稅情況，如果采用過(guò)去一些傳統(tǒng)的偷漏稅手段，將面臨極大的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)上述問(wèn)題，本書側(cè)重從三個(gè)角度予以說(shuō)明： ■ 從經(jīng)營(yíng)的角度，講述在簽訂合同等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，如何規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)。 ■ 從節(jié)稅的角度，講述一些稅收籌劃的方法，使老板認(rèn)識(shí)到稅收籌劃的重要性，在經(jīng)營(yíng)決策時(shí)要關(guān)注產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，合理避稅。 ■ 從稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法的角度，講述調(diào)查存款賬戶等稽查方法，從而使老板意識(shí)到一些做法存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)地糾正錯(cuò)誤，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。不同于大多數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、枯燥難懂的涉稅書籍，本書突出了以下特點(diǎn)，更加便于稅收基礎(chǔ)薄弱的老板們閱讀： ■ 針對(duì)性。緊緊圍繞老板們經(jīng)營(yíng)中容易出現(xiàn)的涉稅問(wèn)題，有針對(duì)性地篩選案例編寫。 ■ 故事性。以講故事、講案例的形式，將現(xiàn)實(shí)事件整理為50個(gè)事例展示給大家，一個(gè)事例一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，通俗易懂，印象深刻。 ■ 實(shí)用性。對(duì)于老板如何加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管控、降低稅收風(fēng)險(xiǎn)和防患于未然，每個(gè)案例故事都具有極高的參考價(jià)值。 “敘述中道真理，方寸間現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)”，正是本書的價(jià)值所在。本書沒(méi)有對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行簡(jiǎn)單、空洞的說(shuō)教，而是從一個(gè)老板稅務(wù)顧問(wèn)的角度，用講故事、談體會(huì)的活潑形式，全面深入地揭示了常見稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和處理，著眼于稅收風(fēng)險(xiǎn)防范，落腳于對(duì)稅收法律的遵從。這是一本能讓老板有所收獲的書，老板把這本書放在案頭，時(shí)常翻閱，能夠得到很好的借鑒和啟發(fā)。

作者簡(jiǎn)介

　　郝龍航大力稅手（www.dlsstax.com），稅務(wù)知識(shí)分享平臺(tái)）創(chuàng)始人兼CEO，中翰中國(guó)稅務(wù)集團(tuán)合伙人。畢業(yè)于山東財(cái)政學(xué)院，先后供職于西門子、LG中國(guó)等商務(wù)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)主管崗位，2007年始，聯(lián)合創(chuàng)立了中翰聯(lián)合稅務(wù)師事務(wù)所，對(duì)于商業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)有著深度的理解與經(jīng)歷。大力稅手是第三只眼與創(chuàng)業(yè)伙伴對(duì)于知識(shí)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的新探索。從業(yè)以來(lái)對(duì)于稅的實(shí)踐積累了豐厚的理解與案例，用專業(yè)的態(tài)度來(lái)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理、涉稅處理、價(jià)值管理，相信能給客戶、伙伴帶來(lái)不同的發(fā)現(xiàn)。致力于稅務(wù)行業(yè)的品質(zhì)之作、理念之作、創(chuàng)新之作。專業(yè)、用心、正能量、體系化思考，以誠(chéng)相待、開放與共益分享是第三只眼的從業(yè)心得，為別人帶來(lái)價(jià)值才是自己的價(jià)值。王駿知名財(cái)稅專家，堅(jiān)守稅務(wù)前沿陣地的“中國(guó)財(cái)稅浪子”。新浪博客具有卓著的關(guān)注度（點(diǎn)擊量逾1500余萬(wàn)次）。微信公眾號(hào)”taxlangzi”關(guān)注人數(shù)達(dá)11萬(wàn)人以上。王駿先生時(shí)刻保持著對(duì)稅收實(shí)務(wù)的研究、與全國(guó)財(cái)稅專家的互動(dòng)、關(guān)注財(cái)稅動(dòng)向的熱情，有著無(wú)私的奉獻(xiàn)胸懷。擁有為咨詢客戶和商業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)稅務(wù)培訓(xùn)的豐富經(jīng)歷，亦經(jīng)常接受專業(yè)媒體的采訪。張研職業(yè)律師、ACCA、法學(xué)博士。超過(guò)9年的稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，先后在國(guó)際知名律所Cuatrecasas的巴塞羅那辦公室，德國(guó)稅務(wù)咨詢公司W(wǎng)TS工作過(guò)，后又在跨國(guó)500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任稅務(wù)負(fù)責(zé)人。執(zhí)業(yè)及擅長(zhǎng)領(lǐng)域包括：國(guó)際稅和協(xié)定的運(yùn)用、轉(zhuǎn)讓定價(jià)、稅務(wù)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)和咨詢。工作語(yǔ)言為中文，英語(yǔ)和西班牙語(yǔ)。

圖書目錄

PART 1　老板初創(chuàng)企業(yè)時(shí)期的稅收決策問(wèn)題
1.1　不同類型企業(yè)運(yùn)營(yíng)的涉稅成本比較 / 3
1.2　個(gè)人以9萬(wàn)億元技術(shù)出資，是天方夜譚還是勵(lì)志故事 / 8
PART 2　老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的“公私分明”問(wèn)題
2.1　老板買車記 / 23
2.2　股東從企業(yè)借錢的故事 / 29
2.3　股東借款給企業(yè)的涉稅問(wèn)題 / 42
2.4　個(gè)人資產(chǎn)無(wú)償給企業(yè)用的問(wèn)題 / 47
2.5　老板的招待支出該如何入賬 / 51
PART 3　老板都要面對(duì)的征管問(wèn)題
3.1　選擇小規(guī)模納稅人還是一般納稅人做生意 / 57
3.2　增值稅專用發(fā)票與增值稅普通發(fā)票的區(qū)別，這一招必須懂 / 62
3.3　一個(gè)地址成立多家公司可能帶來(lái)哪些影響 / 69
3.4　虛開發(fā)票離我們有多遠(yuǎn) / 72
3.5　發(fā)票事項(xiàng)知多少，搞懂了發(fā)票就處理好了一半的稅事 / 84
3.6　企業(yè)的社保與納稅信用狀況對(duì)老板有何影響 / 95
3.7　到異地經(jīng)商或施工，稅收征管有何影響 / 103
3.8　國(guó)地稅合并對(duì)個(gè)人和企業(yè)的影響 / 113
3.9　錯(cuò)（多）繳稅如何申請(qǐng)退回 / 118
PART 4　老板容易忽略的稅務(wù)合規(guī)問(wèn)題
4.1　社?；鶖?shù)的問(wèn)題 / 125
4.2　少繳了員工社保怎么辦 / 132
4.3　公司收入被存入老板個(gè)人賬戶，稅務(wù)局是怎么發(fā)現(xiàn)的 / 136
4.4　老板個(gè)人掏腰包為員工發(fā)放工資有何風(fēng)險(xiǎn) / 143
4.5　老板如何報(bào)銷費(fèi)用 / 146
4.6　“兩套賬”有其陽(yáng)光一面，也有其“陰暗”一面 / 150
4.7　合同簽訂中的稅務(wù)影響因素 / 153
4.8　代持股權(quán)在法律與稅務(wù)上的處理差異 / 162
4.9　老板在多個(gè)企業(yè)發(fā)工資的問(wèn)題 / 169
4.10　影視演員“陰陽(yáng)合同”下創(chuàng)業(yè)人的合規(guī)之道 / 172
4.11　創(chuàng)業(yè)企業(yè)的商業(yè)模式與稅收規(guī)則的沖突與協(xié)調(diào) / 178
4.12　企業(yè)收益“公轉(zhuǎn)私”的方式與風(fēng)險(xiǎn)防范 / 185
PART 5　老板要學(xué)會(huì)的檢查應(yīng)對(duì)問(wèn)題
5.1　遇到稅務(wù)檢查如何辦 / 191
5.2　稅務(wù)機(jī)關(guān)在日常監(jiān)管中有哪些方式 / 197
5.3　涉稅爭(zhēng)議中納稅人如何保障自己的權(quán)利 / 202
5.4　員工舉報(bào)企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題會(huì)有什么結(jié)果 / 208
5.5　稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅款追征期限是如何規(guī)定的 / 217
PART 6　老板還需了解的稅收規(guī)劃問(wèn)題
6.1　家族企業(yè)成長(zhǎng)中的財(cái)稅權(quán)責(zé)風(fēng)險(xiǎn) / 223
6.2　稅收對(duì)家族財(cái)富管理的影響 / 227
6.3　讓政府補(bǔ)助離我們不再遙遠(yuǎn) / 236
6.4　企業(yè)被收購(gòu)或接受增資情形下如何納稅 / 245
6.5　在新三板上市對(duì)企業(yè)的納稅影響 / 250
6.6　收購(gòu)個(gè)人股權(quán)再轉(zhuǎn)增股本（分紅）時(shí)特定情形不再計(jì)繳個(gè)稅 / 256
6.7　如何為員工發(fā)放工資最有節(jié)稅效果 / 268
6.8　小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠，小心生意做多了反而“吃虧” / 271
6.9　警惕稅收優(yōu)惠陷阱，霍爾果斯“稅收洼地”要不要去 / 276
6.10　個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅的“重復(fù)征稅”問(wèn)題 / 284
6.11　個(gè)稅改革對(duì)企業(yè)家的影響有多大 / 288
6.12　如何實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì) / 292
6.13　對(duì)外捐贈(zèng)注意方式與形式 / 296
6.14　因稅負(fù)問(wèn)題中斷的上市公司并購(gòu)重組，是否仍存在 / 303
6.15　老板與財(cái)務(wù)總監(jiān)之間戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的差異與協(xié)調(diào) / 315
6.16　企業(yè)需要配備什么樣的會(huì)計(jì)人員 / 318
6.17　財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)日?？蔀槠髽I(yè)做什么 / 322