中國工會理論創(chuàng)新四十年

第一章總論：
中國工會與理論創(chuàng)新
一、理論創(chuàng)新的動因：理論上的成熟是政治上堅定的
基礎(chǔ)
二、理論創(chuàng)新的路徑：問題驅(qū)動—實(shí)踐創(chuàng)造—經(jīng)驗(yàn)總結(jié)—
理論升華的“生產(chǎn)鏈”催生了工會理論
三、理論創(chuàng)新的實(shí)效：成功走出了一條中國特色的社會主義
工會發(fā)展道路

第二章改革開放開啟階段的工會理論創(chuàng)新：
開辟改革開放新時期工人運(yùn)動和工會工作新道路
一、改革開放新時期工運(yùn)方針
二、“四必須四同時”新時期工會工作指導(dǎo)思想
三、改革開放新時期工人階級理論
四、 “職工之家”建設(shè)
五、企業(yè)與國家和職工關(guān)系
六、城市工會工作
七、公有制企業(yè)職工民主管理
八、工會自身改革

第三章社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的工會理論創(chuàng)新：
積極探索有中國特色社會主義工會工作新路子
一、向市場經(jīng)濟(jì)過渡中工會工作新路子
二、工會工作總體思路
三、“五突破一加強(qiáng)”
四、貫徹“依靠方針”新論斷
五、兩個“六必須”
六、工會四項(xiàng)社會職能
七、工會基本職責(zé)
八、突出維護(hù)職能
九、“兩個維護(hù)”
十、宏觀維護(hù)
十一、平等協(xié)商和集體合同理論
十二、工會工作群眾化、民主化
十三、非公企業(yè)民主管理
十四、工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)

第四章新世紀(jì)新階段的工會理論創(chuàng)新：
堅持和發(fā)展中國特色社會主義工會發(fā)展道路
一、中國特色社會主義工會發(fā)展道路
二、中國工會本質(zhì)特征
三、“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工會工作方針
四、工會維權(quán)機(jī)制
五、構(gòu)建社會主義新型勞動關(guān)系)
六、企業(yè)工會工作原則
七、中國工會維權(quán)觀
八、勞動價值觀
九、弘揚(yáng)勞模精神
十、工人階級偉大品格
十一、產(chǎn)業(yè)工會工作理論
十二、企業(yè)文化、職工文化建設(shè)
十三、依法推動“兩個普遍”
十四、推動形成國際工運(yùn)新秩序
十五、“三家五能力”干部建設(shè)
十六、新生代農(nóng)民工

第五章新時代的工會理論創(chuàng)新:
奮力推進(jìn)新時代中國特色社會主義工會建設(shè)與發(fā)展
一、新時代工人階級觀
二、新時代勞動觀
三、新時代勞動關(guān)系觀
四、新時代工會觀
五、深化和拓展中國特色社會主義工會發(fā)展道路)
六、中國工運(yùn)時代主題
七、全面深化工會改革總體思路
八、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革
九、非公企業(yè)工會“四個依法”
十、工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織
十一、構(gòu)建經(jīng)審監(jiān)督體系