人力資源管理

　　本教材從企業(yè)人力資源管理師技能鑒定角度出發(fā)，以提升企業(yè)人力資源管理工作者及致力于人力資源管理工作人員的人力資源管理知識(shí)及技能，全書參照國(guó)家人力資源社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)人力資源工作者能力提升要求，分設(shè)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理共七個(gè)章節(jié)內(nèi)容，聚焦于實(shí)務(wù)，集聚了大量矮小精悍和富有深刻教益的引導(dǎo)案例、案例啟示和名言警句，每章的案例討論及啟發(fā)思考題具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性，豐富和提升了傳統(tǒng)人力資源管理教材的知識(shí)內(nèi)容體系、專業(yè)層次和可讀性，尤其可提升人力資源管理師培訓(xùn)效率和過(guò)級(jí)率。

　　蔡?hào)|宏，男，管理學(xué)博士，海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，海南省“515”人才工程層次人才，海南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，海南省高校教學(xué)名師、寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，雙語(yǔ)教學(xué)示范課程責(zé)任教授，人力資源管理省級(jí)精品課程責(zé)任教授，長(zhǎng)期從事管理學(xué)、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理和組織行為學(xué)教學(xué)和科學(xué)研究，曾留美從事相關(guān)合作研究?，F(xiàn)擔(dān)任海峽股份、海南海藥和羅牛山獨(dú)立董事及董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)主任。已經(jīng)主編出版了四本由高等教育出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社、西安交通大學(xué)和西北工業(yè)大學(xué)出版社出版的頗具實(shí)操性教材《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《人力資源管理案例分析訓(xùn)練與指導(dǎo)》、《人力資源管理》和《組織行為學(xué)》。第五屆全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例獲得者。梁宇飛，女，海南簡(jiǎn)達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，高級(jí)管理顧問(wèn)，人力資源培訓(xùn)講師。