HR績(jī)效管理從助理到總監(jiān)

定　價(jià)：￥69.00

作　者：	閆軼卿著
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509396476	出版時(shí)間：	2018-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　績(jī)效管理是人力資源管理和企業(yè)管理的重中之重，同時(shí)，績(jī)效管理的管理理論高深、體系設(shè)計(jì)復(fù)雜、執(zhí)行操作落地難。本書全面深入地總結(jié)了績(jī)效管理的重要理念，并以實(shí)踐操作為重心，為廣大讀者提供了績(jī)效管理落地解決方案，一本書徹底搞定企業(yè)績(jī)效管理的理念與操作。

作者簡(jiǎn)介

　　閆軼卿，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，資深人力資源管理專家，擔(dān)任國(guó)內(nèi)知名企業(yè)副總裁、人力資源總監(jiān)等職務(wù)，并兼任三茅網(wǎng)專欄作家、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)副主席及資深講師、北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院客座教授等職務(wù)。有20年企業(yè)人力資源管理、業(yè)務(wù)管理、中高層管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理論及人力資源管理理論有系統(tǒng)的研究，尤其對(duì)企業(yè)人力資源管理中的招聘、薪酬、績(jī)效、人才培養(yǎng)及企業(yè)發(fā)展變化中的管理體系建設(shè)等方向有獨(dú)到的見解。不僅具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還善于將管理理論與實(shí)踐相結(jié)合，個(gè)人代表專著有《薪酬管理從入門到精通》《老HRD手把手教你做人力資源管理》等暢銷書。

圖書目錄

第一篇　助理篇——從零起步
第一章
實(shí)景案例：小微企業(yè)如何建設(shè)績(jī)效管理體系？
1.1　實(shí)景案例的主要內(nèi)容// 004
1.2　實(shí)景案例的要點(diǎn)分析// 008
1.3　小微企業(yè)的績(jī)效管理// 010
1.4　實(shí)景案例的重要啟示// 012
1.5　回顧與總結(jié)// 013
第二章
績(jī)效考核與績(jī)效管理
2.1　理解績(jī)效的真正含義// 016
2.2　區(qū)分績(jī)效考核與管理// 017
2.3　績(jī)效考核的原則、方法// 020
2.4　績(jī)效管理的目標(biāo)、流程// 022
2.5　回顧與總結(jié)// 024
第三章
績(jī)效管理牽動(dòng)HR管理
3.1　人力資源管理的模塊// 026
3.2　績(jī)效管理與薪酬管理// 034
3.3　績(jī)效管理與招聘配置// 035
3.4　績(jī)效管理與員工關(guān)系管理// 037
3.5　回顧與總結(jié)// 038