愛問法律百科：工傷保險必知200問

第一章?工傷法律常識
　　第一節(jié)?工傷和勞動關(guān)系
　　1. 什么是勞動關(guān)系? 3
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　　6. 什么是工傷? 7
　　7. 工傷與人身損害有何區(qū)別? 8
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　　第二節(jié)?職業(yè)病
　　15. 什么是職業(yè)病? 19
　　16. 職業(yè)病分為哪幾類? 19
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　　第三節(jié)?勞動者權(quán)利與用人單位的保護(hù)責(zé)任
　　32. 在勞動安全保護(hù)上，勞動者可以享受哪些權(quán)利? 38
　　33. 用人單位在職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)上應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? 39
　　34. 用人單位在職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)上可以采取哪些先期舉措? 40
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　　第二章?工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定
　　第一節(jié)?工傷認(rèn)定的法定情形
　　40. 工傷認(rèn)定時要考慮哪些要素? 51
　　41. 哪些情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷? 52
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　　第二節(jié)?實(shí)踐中常見工傷認(rèn)定情形
　　51. 未簽訂勞動合同能否認(rèn)定為工傷? 61
　　52. 職工早退發(fā)生交通事故能否被認(rèn)定為工傷? 63
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　　第三節(jié)?勞動能力鑒定
　　64. 什么是勞動能力鑒定? 80
　　65. 勞動能力鑒定有何意義? 80
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　　第三章?工傷保險法律常識
　　第一節(jié)?工傷保險
　　80. 什么是工傷保險? 99
　　81. 工傷保險的適用范圍是什么? 100
　　82. 工傷保險的作用是什么? 101
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　　第二節(jié)?工傷保險基金
　　93. 什么是工傷保險基金? 113
　　94. 如何使用和管理工傷保險基金? 114
　　95. 工傷保險基金的主要支出項(xiàng)目有哪些? 114
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　　第三節(jié)?工傷預(yù)防
　　102. 什么是工傷預(yù)防? 121
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　　第四節(jié)?用人單位的工傷保險責(zé)任
　　107. 用人單位在工傷保險中需要承擔(dān)哪些責(zé)任? 127
　　108. 用人單位必須為職工繳納工傷保險嗎? 128
　　109. 用人單位未繳納工傷保險該怎么辦? 129
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　　第四章?工傷保險待遇
　　第一節(jié)?工傷保險待遇和人身損害賠償
　　121. 工傷保險待遇賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別是什么? 149
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　　第二節(jié)?工傷保險待遇基礎(chǔ)知識
　　124. 工傷賠償項(xiàng)目金額如何計(jì)算? 155
　　125. 非法用工人員能否享受工傷保險待遇? 157
　　126. 在工傷發(fā)生后，職工可以同時獲得工傷保險和醫(yī)療保險的
　　報銷嗎? 159
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　　第三節(jié)?工傷醫(yī)療待遇
　　140. 什么是工傷醫(yī)療待遇? 177
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　　第四節(jié)?傷殘待遇
　　144. 職工被鑒定為傷殘后可以享受什么樣的待遇? 182
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　　第五節(jié)?撫恤金
　　147.
　　國家建立撫恤金制度有何意義? 187
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　　第六節(jié)?實(shí)踐中常見工傷保險待遇認(rèn)定與處理情形
　　151. 試用期內(nèi)的勞動者能夠享受工傷待遇嗎? 193
　　152. 非全日制用工能否享受工傷待遇? 194
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　　第七節(jié)?工傷保險先行支付
　　157.
　　工傷保險基金先行支付類型是什么? 202
　　158.
　　工傷保險基金先行支付的項(xiàng)目包括哪些? 203
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　　第五章?工傷救濟(jì)
　　第一節(jié)?工傷勞動爭議解決
　　163. 工傷爭議的解決途徑有哪些? 213
　　164. 解決工傷爭議的基本原則有哪些? 213
　　165. 工傷認(rèn)定中的證據(jù)包括哪些? 215
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　　第二節(jié)?工傷勞動爭議調(diào)解
　　172. 工傷勞動爭議的調(diào)解程序是什么? 221
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　　第三節(jié)?工傷勞動爭議仲裁
　　176. 什么是工傷勞動爭議仲裁? 228
　　177. 工傷勞動爭議仲裁的特殊性在哪里? 228
　　178. 勞動仲裁委員會是如何組建的? 229
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　　第四節(jié)?工傷勞動爭議訴訟
　　187. 什么是工傷勞動爭議訴訟? 238
　　188. 工傷勞動爭議訴訟與普通民事訴訟有何區(qū)別? 238
　　189. 哪些情形下，工傷勞動爭議訴訟當(dāng)事人可以申請由人民法院調(diào)取證據(jù)? 239
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　　第五節(jié)?工傷保險待遇的申領(lǐng)
　　197. 工傷醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何報銷? 248
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