自我領(lǐng)導(dǎo)力

　　無法獨(dú)立工作只是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不夠？ 總覺得不能發(fā)揮自己的能力是平臺(tái)不夠好？ 創(chuàng)造力低下是因?yàn)橹貜?fù)工作導(dǎo)致興趣流失？ 難以勝任新職位是因?yàn)闆]得到足夠的支持？《自我領(lǐng)導(dǎo)力》將告訴你，重要的不是在哪個(gè)職位、哪種環(huán)境中工作，而是在任意情況下，為了自己的利益，你都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，去獲得權(quán)力，并懂得運(yùn)用它。而自我領(lǐng)導(dǎo)力就是讓你發(fā)揮權(quán)力的基礎(chǔ)。 肯·布蘭佳通過三大原則、五個(gè)權(quán)力點(diǎn)，以及發(fā)展自我領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)階段，幫你快速習(xí)得統(tǒng)籌安排、掌握主動(dòng)以及獨(dú)立解決問題的個(gè)人能力，具備合格的自我領(lǐng)導(dǎo)，找回創(chuàng)造力，獲得主動(dòng)的樂趣。

　　肯·布蘭佳（Ken Blanchard），管理大師，一手創(chuàng)辦了國際管理咨詢公司——肯·布蘭佳公司。與斯賓塞·約翰遜合著《一分鐘經(jīng)理人》，已被譯成40余種語言發(fā)行，銷量突破1500萬冊。蘇珊·福勒（Susan Fowler），肯·布蘭佳公司顧問合伙人。勞倫斯·霍金斯（Laurence Hawkins），國際知名管理顧問、培訓(xùn)師和動(dòng)態(tài)激勵(lì)演講人。其客戶名單包括洛克希德·馬丁公司、AT&T、強(qiáng)生等各個(gè)行業(yè)。