向上管理：與你的領(lǐng)導(dǎo)相互成就

定　價(jià)：￥39.80

作　者：	蕭雨著
出版社：	江蘇鳳凰文藝出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787559435958	出版時(shí)間：	2019-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	248	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在我們的職業(yè)生涯中，會(huì)遇到各種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)，他們掌握著我們的工作命脈，項(xiàng)目進(jìn)度、升職加薪、資源分配，無(wú)一不由領(lǐng)導(dǎo)決定。因此，運(yùn)用“向上管理”模式，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系，成為決定我們職場(chǎng)進(jìn)階的關(guān)鍵?！”緯?shū)顛覆了傳統(tǒng)的管理思維，通過(guò)3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)、5個(gè)步驟、6大維度、27個(gè)知識(shí)點(diǎn)，手把手教你如何掌握、運(yùn)用向上管理技巧，告別“小透明”式的職場(chǎng)生活，把領(lǐng)導(dǎo)變成自己的資源，快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人躍遷！

作者簡(jiǎn)介

　　作者　蕭雨，管理培訓(xùn)師，實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理顧問(wèn)。曾長(zhǎng)期從事人力資源管理工作，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，善于運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)解決管理中的問(wèn)題。到目前為止，她已經(jīng)為上百家大中型企業(yè)提供過(guò)管理咨詢(xún)、培訓(xùn)演講及課題研究等服務(wù)。

圖書(shū)目錄

第yi章初入職場(chǎng)：讀懂你的領(lǐng)導(dǎo)
　　領(lǐng)導(dǎo)不可怕
　　踏準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍
　　挖掘領(lǐng)導(dǎo)隱藏的深意
　　領(lǐng)導(dǎo)是不是不喜歡我？
　　互動(dòng)性默契的建立
　　第二章明確定位：何時(shí)做將軍，何時(shí)為士兵
　　扮好“下屬”角色
　　服從是規(guī)則，更是智慧
　　不做職場(chǎng)“含羞草”
　　適時(shí)挺身而出
　　學(xué)會(huì)說(shuō)“不”
　　第三章強(qiáng)化使命：忠誠(chéng)是zui重要的職場(chǎng)品質(zhì)
　　熱愛(ài)當(dāng)下的工作
　　做好每一點(diǎn)小事
　　職場(chǎng)沒(méi)有借口
　　不做“偽工作者”
　　為忠誠(chéng)注入智慧
　　第四章練好內(nèi)功：實(shí)力是zui好的話語(yǔ)權(quán)
　　讓自己更值錢(qián)
　　高效工作有方法
　　相處是一種能力
　　心態(tài)決定你的位置
　　第五章另辟蹊徑：將困境變成機(jī)遇
　　如何應(yīng)對(duì)棘手的工作？
　　工作搞砸了怎么辦？
　　如何處理意見(jiàn)不合？
　　被誤解要不要解釋?zhuān)?br />　　領(lǐng)導(dǎo)起沖突，你該怎么辦？
　　第六章借力打力：讓領(lǐng)導(dǎo)成為你的資源
　　領(lǐng)導(dǎo)是zui好的榜樣
　　打開(kāi)職場(chǎng)人脈圈
　　向上管理，相互成就
　　做好工作，實(shí)現(xiàn)共贏