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內(nèi)容簡介

　　在我們的職業(yè)生涯中，會遇到各種類型的領(lǐng)導(dǎo)，他們掌握著我們的工作命脈，項目進度、升職加薪、資源分配，無一不由領(lǐng)導(dǎo)決定。因此，運用“向上管理”模式，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系，成為決定我們職場進階的關(guān)鍵?！”緯嵏擦藗鹘y(tǒng)的管理思維，通過3個關(guān)鍵點、5個步驟、6大維度、27個知識點，手把手教你如何掌握、運用向上管理技巧，告別“小透明”式的職場生活，把領(lǐng)導(dǎo)變成自己的資源，快速實現(xiàn)個人躍遷！

作者簡介

　　作者　蕭雨，管理培訓(xùn)師，實戰(zhàn)派企業(yè)管理顧問。曾長期從事人力資源管理工作，企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，善于運用心理學(xué)知識解決管理中的問題。到目前為止，她已經(jīng)為上百家大中型企業(yè)提供過管理咨詢、培訓(xùn)演講及課題研究等服務(wù)。

圖書目錄

第yi章初入職場：讀懂你的領(lǐng)導(dǎo)
　　領(lǐng)導(dǎo)不可怕
　　踏準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍
　　挖掘領(lǐng)導(dǎo)隱藏的深意
　　領(lǐng)導(dǎo)是不是不喜歡我？
　　互動性默契的建立
　　第二章明確定位：何時做將軍，何時為士兵
　　扮好“下屬”角色
　　服從是規(guī)則，更是智慧
　　不做職場“含羞草”
　　適時挺身而出
　　學(xué)會說“不”
　　第三章強化使命：忠誠是zui重要的職場品質(zhì)
　　熱愛當(dāng)下的工作
　　做好每一點小事
　　職場沒有借口
　　不做“偽工作者”
　　為忠誠注入智慧
　　第四章練好內(nèi)功：實力是zui好的話語權(quán)
　　讓自己更值錢
　　高效工作有方法
　　相處是一種能力
　　心態(tài)決定你的位置
　　第五章另辟蹊徑：將困境變成機遇
　　如何應(yīng)對棘手的工作？
　　工作搞砸了怎么辦？
　　如何處理意見不合？
　　被誤解要不要解釋？
　　領(lǐng)導(dǎo)起沖突，你該怎么辦？
　　第六章借力打力：讓領(lǐng)導(dǎo)成為你的資源
　　領(lǐng)導(dǎo)是zui好的榜樣
　　打開職場人脈圈
　　向上管理，相互成就
　　做好工作，實現(xiàn)共贏