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新任HR高管如何從0到1

新任HR高管如何從0到1

定 價(jià):¥98.00

作 者: 黃淵明 著
出版社: 中國(guó)青年出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787515354927 出版時(shí)間: 2019-05-01 包裝: 精裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書描寫某世界500強(qiáng)高級(jí)人力資源總監(jiān)為了尋找創(chuàng)業(yè)激情,來(lái)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)擔(dān)任HRVP,面臨種種問(wèn)題、困難與挑戰(zhàn),帶領(lǐng)公司HR團(tuán)隊(duì),為公司從0到1建立起較為完善的HR體系,并采取一系列有效的HR舉措,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),充分體現(xiàn)出HR高管及HR團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值貢獻(xiàn),獲得CEO、同級(jí)、下屬的一致認(rèn)可,也為自身的職業(yè)發(fā)展打下有利的基礎(chǔ),可以說(shuō)成功實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的華麗“轉(zhuǎn)身”。

作者簡(jiǎn)介

  黃淵明(筆名遠(yuǎn)鳴,新海) 現(xiàn)任某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源副總裁(HRVP),具有十六年世界500強(qiáng)企業(yè)、大型上市企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),孜孜不倦地致力于人力資源管理的實(shí)踐與研究工作。對(duì)人力資源管理各領(lǐng)域有著獨(dú)特的分析與見(jiàn)解,尤其擅長(zhǎng)HR架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才招聘選拔、績(jī)效管理、HR高管領(lǐng)導(dǎo)力、HRBP等領(lǐng)域。 在多家人力資源雜志發(fā)表文章50余篇,著有《把招聘做到*致》、《讓招聘沖出重圍》、《HRBP是這樣煉成的之“菜鳥(niǎo)起飛”》《HRBP是這樣煉成的之“中級(jí)修煉”》、《HRBP高級(jí)修煉》等人力資源暢銷書。 曾獲中國(guó)人力資源大獎(jiǎng)成果獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)改革開(kāi)放30年優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng);曾為985/211重點(diǎn)高校MBA入學(xué)面試考官、深圳市招考公務(wù)員面試考官;入選《中國(guó)專家人名辭典》、中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)委員會(huì)專家委員、中國(guó)區(qū)十大招聘經(jīng)理。

圖書目錄

一、選擇去創(chuàng)業(yè)型企業(yè),為了啥 5
1. 讓沉悶的日子重新變得閃亮 5
2. 選擇合適的行業(yè)、企業(yè)、職位、城市 5
3. 熟人推薦的更靠譜 6
4. 與創(chuàng)始人的價(jià)值觀吻合重要 7
5. 流動(dòng)可以帶給人一種創(chuàng)造力 8
6. 找回原始純粹的創(chuàng)業(yè)激情 8
二、融入工作,在入職前已開(kāi)始 9
7. 提前做好定位與鋪墊 9
8. 深度捆綁:報(bào)到前就介入工作 9
9. 修改多遍的入職介紹 10
三、打好張牌,做好轉(zhuǎn)身動(dòng)作 10
四、 文化建設(shè):隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲 15
五、建立激勵(lì)導(dǎo)向,強(qiáng)度要出來(lái) 20
六、把HR自身隊(duì)伍建設(shè)好,成為堅(jiān)實(shí)的后盾 26
七、解決人才瓶頸,必須打攻堅(jiān)戰(zhàn) 34
八、賦能管理者與員工 40
九、溝通,是個(gè)大問(wèn)題 49
十、建好HR的基礎(chǔ)設(shè)施,留下組織資產(chǎn) 56
十一、提升人力效能,促進(jìn)組織經(jīng)營(yíng) 62
十二、看見(jiàn)資本人 65
十三、 連接外部資源,構(gòu)建外部人脈平臺(tái) 66
十四、對(duì)HRVP的新型能力要求 68
十五、懂得CEO的心,做好向上管理 73
十六、心志的修煉 77
110. 要建立遠(yuǎn)大的格局與目標(biāo),培養(yǎng)企業(yè)家精神 79

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