我懂你的職場焦慮

Part 1
一　想當個蓋世英雄到底有多重要
你的夢想實現(xiàn)了嗎
咸魚與鯨
一個長達40年的信仰
讓自己成為一條鯨
二　我們有個共同的征服夢
立一個點贊數(shù)最多的理想吧
確保你夢想實現(xiàn)的配方
三　別怪我說，你的夢很幼稚
你有讓人生“開掛”的標簽嗎
手把手教你如何提升自我認知
風(fēng)口不是等來的，是你的選擇
四　年薪百萬的職場人
年薪百萬的優(yōu)質(zhì)人才是什么樣子的
五　學(xué)會做夢，但是，別做白日夢
養(yǎng)成“一呼百應(yīng)”的領(lǐng)導(dǎo)力
五條成就人生的價值觀，你占幾條
高壓晉升，你的五個標準任務(wù)
職業(yè)素質(zhì)是你拿七位數(shù)薪水的基礎(chǔ)

Part 2
一　唯有知識可以面對未來
知識賦能就是讓你自帶主角光環(huán)
知識是看得見的飛機，你打中過嗎
知識變現(xiàn)，你有三條路
二　面對枝繁葉茂的雜事，你需要極簡思維
工作無非分兩種
態(tài)度無非分兩種
睡覺無非分兩種
購物無非分兩種
掌控工作的配方
三　陪你升級最重要的是軟實力賦能
職場人的大事
職場人的小事
高段位人的大事
高段位人的小事
藏在職場大小事之中的真相
職場最重要的軟實力
四　遇上的“豬隊友”，如何避免被他們拖垮
“豬隊友”與你，誰更可怕
你最不應(yīng)該用的詞
你需要敬而遠之的三類人
五　怨恨、嫉妒與爭鋒，如何有效地管理你的情緒
為什么不好的事總會發(fā)生
被無視，那是你正在經(jīng)歷蘑菇式成長
負面情緒才是你職場中最大的敵人
六　和老板做朋友，向上管理的核心是什么
在職場中，找個偶像意義重大
沏一壺好茶比做一份績效報告重要
向上管理的常規(guī)工作
向上管理是一種思想
七　職場人脈王，人際關(guān)系必勝的策略是什么
60分、90分、100分
還記得奔跑的阿甘嗎
成為職場人脈王的常識

Part 3
一　角色選擇——我的偽裝不是為了取悅你
第一個角色：家長
第二個角色：教練
第三個角色：話務(wù)員
第四個角色：服務(wù)員
第五個角色：監(jiān)督員
二　跳槽選擇——我的職場我做主
跳槽五步法之一：如何選擇對的行業(yè)
跳槽五步法之二：如何選擇對的人
跳槽五步法之三：如何包裝自己
跳槽五步法之四：面試大法
跳槽五步法之五：成功跳槽
三　跟對人、入對行還是進對門
四　職場的準線

Part 4
一　如何把你的青春過成一場盛宴
找到讓你心安的人生導(dǎo)師
人生第一次投資，就是入職
揮灑你的青春，心懷遠方
二　普通人的工作是為了什么
辦公室有個戲精，我默默看著你裝X
讓人念念不忘的神奇故事與神奇的人
那些喝星巴克的人是怎么煉成的
為什么我叫你一定要北上
真是抱歉，大企業(yè)沒有你想的那么慘
行動是你在職場最好的春藥
人生最曼妙的風(fēng)景，竟是回歸自我

Part 5
一　你可以什么都沒有，但你必須要有信仰
除了信仰，我們什么都沒有
講真，你認真做這份工作的樣子真性感
夢想在的地方，冬天都不會冷
回到屬于你的地方，那里有你心愛的姑娘
二　找到能閃耀你生命光輝的地方
如果可以，選擇從做一名銷售開始
拉開人與人之間差距的是職場斗爭嗎
不要觀眾、不要奢望、不去取悅每一個人
活在自己的簡歷里，還是活在別人嘴里
如何用三個方法獲得你的未來
試著去信任每一個人吧
說真話的能力到底有多重要
不知禮，無以立也
從容一點，更優(yōu)雅一點

后記：不負芳華，不負自己
我只是從你的職場路過
奇妙緣分

附： 101條職場常識