經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營自己

目 錄
PART1 【經(jīng)營自己】企業(yè)家經(jīng)營好自己是做好一切事情的基石
章 為什么要經(jīng)營自己：企業(yè)家和企業(yè)“同坐一艘船” \\\\ 3
中國民營企業(yè)之痛：襁褓中夭折、崛起中衰敗 \\\\ 3
企業(yè)家普遍存在的不良心態(tài) \\\\ 5
經(jīng)營企業(yè)的本質(zhì)：經(jīng)營自己 \\\\ 7
第二章 如何經(jīng)營自己：經(jīng)營自己就是經(jīng)營人心，經(jīng)營人心就是經(jīng)營員工對你的信任 \\\\ 10
用健康的心態(tài)正確認識你自己 \\\\ 10
用公平的方式善待你的員工 \\\\ 12
用正確的思維經(jīng)營你的企業(yè) \\\\ 15
第三章 經(jīng)營自己對企業(yè)的好處：探尋百年企業(yè)的長壽基因 \\\\ 18
杰克？韋爾奇——通用電氣傳奇 \\\\ 18
松下幸之助——百年松下 \\\\ 21
愷撒？麗茲——世界豪華酒店之父 \\\\ 23
PART2 【領(lǐng)導他人】把自己經(jīng)營好的同時，凝聚員工的力量推動企業(yè)提質(zhì)增效
第四章 一流的企業(yè)不一定要人管人，但其經(jīng)營者一定管理有方 \\\\ 29
自我管理：做好角色定位，當好“領(lǐng)頭雁” \\\\ 29
人本管理：滿足不同層次的真實需求 \\\\ 35
細節(jié)管理：平庸與卓越只差一個細節(jié)的距離 \\\\ 39
第五章 知人善任，在人才濟濟的環(huán)境下企業(yè)才會蒸蒸日上 \\\\ 43
知人善任就是把員工變?yōu)槠髽I(yè)的財富 \\\\ 43
唯才是舉，企業(yè)家會識人也要會用人 \\\\ 47
優(yōu)勢引導，讓人才在你手下發(fā)揮優(yōu)選價值 \\\\ 50
第六章 無為而治，經(jīng)營企業(yè)的最高境界 \\\\ 55
放下“王者”姿態(tài)，經(jīng)營企業(yè)不必“兩眼一睜，忙到熄燈” \\\\ 55
授權(quán)不等于撒手不管 \\\\ 58
你交出多少信任，就會換來多少業(yè)績 \\\\ 60
第七章 溝而能通，企業(yè)中85%以上的問題皆由溝而不通引起 \\\\ 63
放下老板架子，聽一聽來自基層的真實聲音 \\\\ 63
溝通的四個能力：聆聽、區(qū)分、發(fā)問、回應 \\\\ 67
換位思考，當好NLP（神經(jīng)語言程序?qū)W）溝通教練 \\\\ 73
第八章 合作共進，協(xié)調(diào)內(nèi)部平衡才能讓員工在平凡的崗位中積蓄力量 \\\\ 76
從“管理人”到“協(xié)調(diào)事”，增強企業(yè)凝聚力 \\\\ 76
一碗水端平，打造和諧團隊 \\\\ 80
以靜制動，冷處理不等于不處理 \\\\ 84
第九章 點燃激情，調(diào)動全員的積極性 \\\\ 87
用激勵挖掘才能，每個人都是不一樣的煙火 \\\\ 87
別吝嗇你的贊美，好情緒會傳染 \\\\ 90
不失分寸的負激勵，更能讓人爆發(fā)潛在能量 \\\\ 94
第十章 引爆行動，讓企業(yè)戰(zhàn)略落地開花 \\\\ 98
企業(yè)執(zhí)行不力的根源何在 \\\\ 98
真正精細化的管理，最終都會實現(xiàn)執(zhí)行的標準化 \\\\ 101
做企業(yè)家要大氣，行動要仔細 \\\\ 104
第十一章 傳承文化，塑造企業(yè)之魂實現(xiàn)基業(yè)常青 \\\\ 111
企業(yè)文化不應是一潭死水 \\\\ 111
文化建設(shè)要從轉(zhuǎn)變觀念開始，做個有文化的企業(yè)家 \\\\ 115
80%的企業(yè)文化是由企業(yè)家決定的 \\\\ 120
第十二章 不盲目、不任性，企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展 \\\\ 126
決策不是企業(yè)家一個人的事，不能“有錢任性” \\\\ 126
決策不能紙上談兵：決策前溝通，決策后執(zhí)行 \\\\ 129
尊重科學發(fā)展規(guī)律，避免決策失誤 \\\\ 132
第十三章 我們都是和自己賽跑的人 \\\\ 134
在國家鼓勵創(chuàng)新的今天，為何企業(yè)家仍不愿創(chuàng)新 \\\\ 134
開啟創(chuàng)新這場崎嶇的冒險之旅 \\\\ 136
PART3 【愛企如斯】像經(jīng)營自己一樣經(jīng)營企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)成長、成功
第十四章 企業(yè)家形象決定企業(yè)形象，你是企業(yè)的最佳代言人 \\\\ 143
用健康形象去推廣企業(yè)：讓企業(yè)和你的身心一樣健康、富足 \\\\ 143
用家庭形象去影響企業(yè)：家不平，何以平天下 \\\\ 145
用社會形象去引領(lǐng)企業(yè)：敢于擔當才能行穩(wěn)致遠 \\\\ 150
第十五章 企業(yè)家格局決定企業(yè)結(jié)局，你看得遠企業(yè)才能走得更遠 \\\\ 155
用大格局思維去經(jīng)營：“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰” \\\\ 155
誠信經(jīng)營：用誠信之基筑起企業(yè)的口碑 \\\\ 159
新常態(tài)下，勇于轉(zhuǎn)型的企業(yè)活得久、走得遠 \\\\ 162
第十六章 成功往往源于最樸素的堅持，像經(jīng)營自己的人生一樣經(jīng)營企業(yè) \\\\ 166
精雕細琢，用一生的時間做好一件事 \\\\ 166
以工匠之名，用愛與責任守護企業(yè)的榮光 \\\\ 169
附錄1 行動證明一切——那些年，我服務過的企業(yè)概覽 \\\\ 173
附錄2 冬感暖心良言——這些年，我用言語報答愛 \\\\ 174
后 記 愿每位企業(yè)家都有一顆素直的心 \\\\ 181