勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理

　　本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為7章，內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系糾紛概論，訂立合同與退工糾紛處理，工資支付糾紛處理，勞動(dòng)合同解除糾紛處理，勞動(dòng)合同終止糾紛處理，不得解除、續(xù)延終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金糾紛處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察處理程序等。 本教材可作為專項(xiàng)職業(yè)能力——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系糾紛處理的技能培訓(xùn)與鑒定考核教材，也可供全國(guó)中高等職業(yè)技術(shù)院校相關(guān)專業(yè)師生參考使用，以及相關(guān)職業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)使用。 本教材中引用的相關(guān)法律法規(guī)，均為我國(guó)的法律法規(guī)，為了表述簡(jiǎn)潔統(tǒng)一，統(tǒng)一采用簡(jiǎn)稱，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等簡(jiǎn)稱為《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等，正文中不再一一標(biāo)注。

　　人力資源社會(huì)保障部教材辦公室是人社部職業(yè)培訓(xùn)教材工作委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是協(xié)助部行政部門擬定職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助組織制定和修訂教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，開展職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)的基礎(chǔ)理論研究等。