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當(dāng)前位置：首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理工作分析

工作分析

定　價：￥42.00

作　者：	何永強(qiáng)，李濟(jì)良編
出版社：	中國財(cái)富出版社
叢編項(xiàng)：	高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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京東 (￥42.00)

ISBN：	9787504768803	出版時間：	2019-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	243	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《工作分析/高職高專人力資源管理創(chuàng)新系列教材》是一本能夠更好地為工作分析實(shí)踐提供理論分析和方法指導(dǎo)的教材，具有較為完善的理論體系框架。全書共八章，分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結(jié)果的應(yīng)用、工作設(shè)計(jì)這八個方面對工作分析做了全面、系統(tǒng)的論述，旨在讓讀者通過本教材，不僅能對工作分析的基本理論有一個全面的了解，還能把所學(xué)到的工作分析的方法應(yīng)用到實(shí)踐中去，以幫助讀者加深對工作分析的認(rèn)識，并能夠在實(shí)際生活中更有效地開展工作分析活動。

作者簡介

暫缺《工作分析》作者簡介

圖書目錄

第一章工作分析總論
第一節(jié) 工作分析的內(nèi)涵及原則
第二節(jié) 工作分析的導(dǎo)人時機(jī)與內(nèi)容
第三節(jié) 工作分析的產(chǎn)生和發(fā)展
第四節(jié) 工作分析的作用
第二章工作分析方法與工具
第一節(jié) 工作分析方法
第二節(jié) 工作分析工具
第三章工作分析流程
第一節(jié) 工作分析的前提
第二節(jié) 工作分析的流程
第三節(jié) 工作分析的階段
第四節(jié) 工作分析的常見問題及解決策略
第四章工作描述
第一節(jié) 工作描述概述
第二節(jié) 工作描述的應(yīng)用
第三節(jié) 工作描述內(nèi)容及編寫
第五章崗位規(guī)范
第一節(jié) 崗位規(guī)范概述
第二節(jié) 崗位規(guī)范的編寫
第三節(jié) 任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)的確立
第六章工作說明書
第一節(jié) 工作說明書概述
第二節(jié) 工作說明書的編寫
第三節(jié) 工作說明書應(yīng)用范例
第七章工作分析結(jié)果的應(yīng)用
第一節(jié) 工作分析與定編定員
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人員招聘與培訓(xùn)
第四節(jié) 工作分析與績效管理
第五節(jié) 工作分析與薪酬管理
第八章工作設(shè)計(jì)
第一節(jié) 工作設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 工作設(shè)計(jì)新思路
第三節(jié) 工作調(diào)查
第四節(jié) 工作再設(shè)計(jì)
參考文獻(xiàn)