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我有弱點 可我并不軟弱

我有弱點 可我并不軟弱

定 價:¥49.00

作 者: [美] 彼得·布雷格曼(Peter Bregman) 著,周湛 譯
出版社: 人民郵電出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787115513519 出版時間: 2019-07-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 245 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  在日常工作中,我們希望能不斷提升工作效率,加強團隊工作效能,獲得更好的績效表現(xiàn),但在戰(zhàn)略執(zhí)行方面卻總會遇到一些障礙。作者從事領(lǐng)導力培訓工作多年,一直致力于幫助團隊提升工作效能。在《我有弱點 可我并不軟弱》中,作者從樹立信心、聯(lián)結(jié)他人、致力于更遠大的目標、培養(yǎng)情感勇氣四部分入手,通過實際案例和碎片信息為我們控制自己的決定和行動提供了幫助?!段矣腥觞c 可我并不軟弱》提出的情感勇氣是激勵人心、高效領(lǐng)導的基礎(chǔ),這一開創(chuàng)性方法為我們解決日常生活、人際交往、工作環(huán)境中的各種問題提供了思路,掃清了障礙。

作者簡介

  彼得·布雷格曼(Peter Bregman)布雷格曼合伙人公司創(chuàng)始人兼執(zhí)行官,在領(lǐng)導力發(fā)展、組織變革、生產(chǎn)力和情感勇氣等領(lǐng)域,是一位廣受歡迎的演說家。他是《哈佛商業(yè)評論》的定期撰稿人,他的文章和評論經(jīng)常出現(xiàn)在《彭博商業(yè)周刊》《快公司》《今日心理學》《福布斯》《金融時報》、美國公共電視臺、美國廣播公司、美國有線電視新聞網(wǎng)、美國國家公共電臺和??怂剐侣劸W(wǎng)上。譯者 周湛具有20年咨詢和教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,涉及航空、教育培訓和咨詢等領(lǐng)域。曾任中國教育企業(yè)高管、全球咨詢機構(gòu)咨詢總監(jiān)等職。在領(lǐng)導力發(fā)展、組織、團隊和個人效能提升方面有豐富經(jīng)驗。他目前兼任多家500強企業(yè)的測評師。

圖書目錄

你為什么要讀這本書 1
要素一 樹立信心
第 1 章 了解你是誰 25
第 1 節(jié) 做自己:如何避免從眾的巨大代價 25
第 2 節(jié) 找到立足點:保持穩(wěn)定、平衡和冷靜 29
第3 節(jié) 保持好奇:怎樣獲得有益的反饋 33
第4 節(jié) 開啟共情:高期望值之殤 36
第5 節(jié) 接受你的陰暗面:如何避免成為你厭惡的人 40
第6 節(jié) 成就不代表一切:不要為地位而糾結(jié) 44
第 2 章 成為你想成為的人 49
第 1 節(jié) 不斷明確你的核心主題 49
第 2 節(jié) 成為真正的自己:其實你本來就很棒 53
第3 節(jié) 保持專注:分配自己的精力 57
第4 節(jié) 理智分配精力五步法 60
第5 節(jié) 別在追尋中迷失了自己 64
第6 節(jié) 怎樣衡量成功:把笑當作標準 68
要素二 聯(lián)結(jié)他人
第3 章 富有好奇心和信任感 77
第 1 節(jié) 信任的影響:極致企業(yè)的秘訣 77
第 2 節(jié) 保持開放:如何真正地傾聽 82
第3 節(jié) 性格測評無法簡單概括一個人 87
第4 節(jié) 你是否在忙于解決一個錯誤的問題 92
第5 節(jié) 主動承擔苦差事 95
第6 節(jié) 讓人們好受:把握每一個機會 100
第4 章 思路清晰,值得信賴 105
第 1 節(jié) 每個人都有感染力:如何運用你的超能力 105
第 2 節(jié) 如何談論那些讓你恐懼的事情 110
第3 節(jié) 妙語連珠:怎樣開始一次艱難談話 115
第4 節(jié) 沖突中的巧妙溝通:制勝下一次爆發(fā) 119
第5 節(jié) 承擔責任:我要你道歉 123
第6 節(jié) 讓別人知道你在關(guān)注他們 126
要素三 致力于更遠大的目標
第5 章 提升專注力 137
第 1 節(jié) 納達爾用眼淚告訴我們強大的秘密 137
第 2 節(jié) 明確目的地:界定你的大方向 142
第3 節(jié) 好鋼要用在刀刃上 148
第4 節(jié) 用假期后第 一天提升專注力 152
第5 節(jié) 漱口原則:為了聚焦,不斷重復 155
第6 節(jié) 沉默是金 159
第6 章 集中精力 165
第 1 節(jié) 天賦、信心和胸懷:領(lǐng)導者的三個品質(zhì) 165
第 2 節(jié) 采摘的樂趣 170
第3 節(jié) 幫助他人獲得信任:貫徹到底的秘訣 173
第4 節(jié) 建立問責制:問責制文化的五個基石 176
第5 節(jié) 為什么領(lǐng)導者應該經(jīng)歷混亂場面 180
第6 節(jié) 有錯就改:有人失望怎么辦 184
要素四 培養(yǎng)情感勇氣
第7 章 勇于感受 193
第 1 節(jié) 了解感受:開發(fā)你的意識 193
第 2 節(jié) 情緒很實在:與“怪獸”共舞 198
第3 節(jié) 鍛煉你的情緒:擁抱誘惑 202
第4 節(jié) 感受不確定性:領(lǐng)導力的情感冒險 206
第5 節(jié) 直面痛苦:為什么領(lǐng)導者必須感受痛苦 209
第6 節(jié) 感受一切:接納復雜性 214
第8 章 大膽行動 219
第 1 節(jié) 風險是領(lǐng)導力的關(guān)鍵:解開你的成功方程式 219
第 2 節(jié) 訓練抗風險能力:小風險有助于改變習慣 223
第3 節(jié) 做個決定:大膽行動 226
第4 節(jié) 真相的風險:要大膽說出真相 229
第5 節(jié) 嘗試不同:不真實的意外力量 232
第6 節(jié) 一個可以改變生活的問題 236
后記 241
致謝 243
關(guān)于作者 246

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