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Google工作法：工作效率提升10倍的57個技巧

Google工作法：工作效率提升10倍的57個技巧

定　價：￥42.00

作　者： [波] 彼得·費(fèi)利克斯·格日瓦奇 著
出版社： 湖南文藝出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺
ISBN： 9787540492908 出版時間： 2019-08-01 包裝： 平裝
開本： 32 頁數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　《Google工作法》是一本介紹Google內(nèi)部高效工作法的經(jīng)管圖書。工作高效的人為什么不愛用郵件？為什么明明很努力工作，卻怎么也做不完，而且還不順利？本書傳授57個核心技巧，一次性把Google的高效秘密傾囊相授。AI時代來臨，與其擔(dān)心工作是否被取代，不如改變低效的工作方式，找到讓個人或者企業(yè)立足的強(qiáng)有力資本。所謂高效，并不是快速完成某項(xiàng)工作而已，而是把更多時間留給更有價值的工作。把握這個核心，就能很好地理解Google為什么能成為令全世界側(cè)目的高科技企業(yè)。本書適合企業(yè)中各個層次的讀者閱讀，在快速變化的時代找到自己的核心價值。Google“每一分鐘”的使用方法都不一樣！*不把工作帶回去。*明白就是明白，不明白就是不明白。*不要過分依賴郵件。*不做過多分析。*需要休息的時候就休息一下。*考慮讓自己的工作消失。

作者簡介

　　作者彼得·費(fèi)利克斯·格日瓦奇（Piotr Feliks Grzywacz）出生于波蘭，曾旅居德國、荷蘭、美國等地，2000年遷居日本。2002年出任貝立茲公司國際商務(wù)部門亞太地區(qū)主管，2006年轉(zhuǎn)任摩根士丹利培訓(xùn)與開發(fā)部副總裁，2011年進(jìn)入谷歌負(fù)責(zé)人才發(fā)展業(yè)務(wù)，2014年轉(zhuǎn)攻全球化學(xué)習(xí)策略，活躍于人才培育、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)等領(lǐng)域。目前擔(dān)任Pronoia和Motify兩家公司的負(fù)責(zé)人，前者為經(jīng)營顧問公司，為各大企業(yè)提供商務(wù)策略、創(chuàng)新開發(fā)咨詢，以及管理崗位培訓(xùn)、組織發(fā)展等服務(wù)；后者則為人事管理系統(tǒng)公司，專門開發(fā)全新的工作模式，并為客戶提供咨詢建議。 譯者朱悅瑋，大連人，曾翻譯出版《麥肯錫工作法》等書。

圖書目錄

第一章 讓你比世界更快的工作術(shù)

一次結(jié)束
過度“推遲”會浪費(fèi)許多人的時間
不要“推遲討論”
當(dāng)場做出決定
活用“身邊的人”
即 便“ 不知道應(yīng)該怎樣做才好” 仍然能夠采取行動的人才會
成功
增加“現(xiàn)在”的密度

不要被郵件奪走時間
不 用郵件， 所有人同時工作的話可以將工作時間縮短到原本的
十分之一
絕對不要用郵件來進(jìn)行日程調(diào)整
為了提高效率，英語必不可少

直接見面最有效率！
郵件是“等待文化”，即時通訊是“實(shí)時文化”
限制訪問是阻礙競爭的主要因素

給“盡快”規(guī)定一個期限
由委托人來決定優(yōu)先順序
創(chuàng)意性工作也需要規(guī)定期限
大膽地將期限提前

集中精力于此時此刻……不要讓多余的事情占用大腦資源
不要把時間浪費(fèi)在選擇衣服上
對“此時此刻”持有明確的目的
事先預(yù)測、控制局面
將一周每天要做的事情區(qū)分開
選擇舒適的工作環(huán)境

第二章 沒時間去進(jìn)行邏輯分析！

與邏輯和分析相比“靈感”更重要
沒有結(jié)論的分析毫無意義
分析的目的是什么

創(chuàng)意思維需要活用集體智慧
多準(zhǔn)備一些靈感的提示（線索）
通過制造混亂讓大腦活躍起來
靠集體智慧才能產(chǎn)生創(chuàng)意思維

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