創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究

第一章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育概念
第一節(jié) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育概念厘清
第二節(jié) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展階段
第二章 我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀與問題
第一節(jié) 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的突出問題
第三節(jié) 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的短板效應(yīng)
第三章 國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
第一節(jié) 國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的比較
第二節(jié) 美國髙校培育創(chuàng)新型人才的經(jīng)驗與啟示
第三節(jié) 德國高校培育創(chuàng)新型人才的經(jīng)驗與啟示
第四章 我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的轉(zhuǎn)型升級
第一節(jié) 我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的總結(jié)回顧
第二節(jié) 我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級總體思路
第三節(jié) “雙創(chuàng)”學(xué)院平臺型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式
第四節(jié) 商學(xué)院主導(dǎo)型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式
第五節(jié) 職能部處聯(lián)動型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式
第五章 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐與案例分析
第一節(jié) 未來合伙人計劃：創(chuàng)業(yè)實驗室與創(chuàng)業(yè)生態(tài)構(gòu)建
第二節(jié) 沖突管理：“創(chuàng)學(xué)匯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊沖突案例
第三節(jié) “微創(chuàng)業(yè)”：上海大學(xué)深度實踐教學(xué)改革案例
第四節(jié) 平臺孵化創(chuàng)業(yè)：中國計量大學(xué)牽引創(chuàng)新
第五節(jié) 中國計量大學(xué)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作特色
第六章 構(gòu)建有利于創(chuàng)新型企業(yè)家發(fā)展的外部制度環(huán)境
第一節(jié) 新時代“呼喚”創(chuàng)新型企業(yè)家
第二節(jié) 創(chuàng)新型企業(yè)家的涵義與主要特征
第三節(jié) 我國創(chuàng)新型企業(yè)家群體的發(fā)展現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 影響創(chuàng)新型企業(yè)家發(fā)展的主要問題
第五節(jié) 建立有利于創(chuàng)新型企業(yè)家發(fā)展的市場環(huán)境和政策機制
第七章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須重點介紹的內(nèi)容
第一節(jié) 與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律常識
第二節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)知識
第三節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展
第四節(jié) 商業(yè)計劃書的撰寫
參考文獻