對外直接投資與國內(nèi)就業(yè)變動：基于中國微觀企業(yè)數(shù)據(jù)的研究

　　本書基于企業(yè)異質(zhì)性理論及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，利用中國微觀企業(yè)數(shù)據(jù)分析了企業(yè)“走出去”對國內(nèi)就業(yè)市場的影響，主要包括以下兩個方面的內(nèi)容：**，對于對外直接投資主體——跨國公司而言，對外直接投資如何影響母公司就業(yè)？第二，根據(jù)企業(yè)異質(zhì)性理論和從外部性的視角來看，對外直接投資及跨國公司的行業(yè)集聚或跨行業(yè)的地區(qū)集聚對行業(yè)內(nèi)或地區(qū)內(nèi)的企業(yè)（所有企業(yè)，包括對外直接投資企業(yè)和非對外直接投資企業(yè)）就業(yè)變動有何影響？

　　閻虹戎，女，現(xiàn)供職于上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)研究所、國際發(fā)展合作研究院研究員。專業(yè)是世界經(jīng)濟(jì)，主要研究方向是跨國公司與對外直接投資。近年來，已在《國際經(jīng)濟(jì)評論》《國際貿(mào)易問題》《世界經(jīng)濟(jì)研究》《南方經(jīng)濟(jì)》等國內(nèi)重要經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊公開發(fā)表論文10余篇。