123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以中國(guó)改革開(kāi)放40年的社會(huì)的經(jīng)濟(jì)變遷和企業(yè)發(fā)展為主要背景，以中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)自1993年到2017年的調(diào)查內(nèi)容和主要發(fā)現(xiàn)為基礎(chǔ)，并參考了《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》、世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、德勤《2016年全球制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)》等，從企業(yè)家成長(zhǎng)歷程、新時(shí)代環(huán)境變化與企業(yè)家新的歷史使命等三個(gè)方面，總結(jié)了中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍的成長(zhǎng)軌跡和企業(yè)家精神的演變，分析了其中變化因素及存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　李蘭，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長(zhǎng)、研究員。第十屆、第十一屆、第十二屆全國(guó)政協(xié)委員。長(zhǎng)期關(guān)注人力資源、社會(huì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)景氣、創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律、企業(yè)家成長(zhǎng)及公務(wù)員、智庫(kù)人才和女性發(fā)展等問(wèn)題。連續(xù)二十多年主持中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)課題組工作，每年一度組織全國(guó)大規(guī)模企業(yè)法人代表問(wèn)卷調(diào)查課題，圍繞經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、改革熱點(diǎn)、企業(yè)外部環(huán)境等重大問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查和研究。

圖書(shū)目錄

目錄

第一篇總論

成就與夢(mèng)想：中國(guó)企業(yè)家成長(zhǎng)40年

引言3

第一章變革、成長(zhǎng)與貢獻(xiàn)7

第一節(jié) 企業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善 7

第二節(jié) 企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境不斷改善，企業(yè)家精神內(nèi)涵

不斷豐富 14

第三節(jié) 企業(yè)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn) 24

第二章新時(shí)代、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)43

第一節(jié) 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換成必然趨勢(shì) 44

第二節(jié) 消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 46

第三節(jié) 市場(chǎng)與技術(shù)變革促進(jìn)創(chuàng)新 48

第四節(jié) 短期行為導(dǎo)向是影響企業(yè)創(chuàng)新的最主要障礙 50

第三章學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與引領(lǐng)53

第一節(jié) 企業(yè)家期待進(jìn)一步深化改革，改善營(yíng)商環(huán)境 53

第二節(jié) 開(kāi)拓創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 61

第三節(jié) 終身學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神 72

結(jié)語(yǔ)：邁向企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)的新時(shí)代83

第二篇分論

中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)向指數(shù)研究

第四章新常態(tài)下的企業(yè)創(chuàng)新（2015）86

第五章中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)向指數(shù)（2016）140

第六章中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)向指數(shù)（2017）180

附錄一中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)歷年調(diào)查對(duì)象基本情況232

附錄二 “中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)向指數(shù)”指標(biāo)體系的構(gòu)建243

附錄三中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)歷年調(diào)查熱點(diǎn)事件246

附錄四不同代際企業(yè)家的差異綜合比較250