麥肯錫12堂工作思維課：麥肯錫高管教你化挑戰(zhàn)為成長(zhǎng)

前言·在哪里工作都能成長(zhǎng)
第一章 激情是你的職場(chǎng)原動(dòng)力
在不斷嘗試中歷練
找到自己的工作目標(biāo)
在工作中活出生命的意義
任何工作都值得你全身心去愛(ài)
路是一步步走出來(lái)的
找尋工作激情的行動(dòng)指南

第二章 面對(duì)壓力，調(diào)整自己
勇于展現(xiàn)自己的才華
別質(zhì)疑，去行動(dòng)
張弛有度才能事半功倍
劃清工作與生活的界線(xiàn)
終有一天會(huì)撥云見(jiàn)日
壓力管理行動(dòng)指南

第三章 如果失誤，那就重整旗鼓
你必須竭盡全力兌現(xiàn)承諾
要在失誤中快速成長(zhǎng)
迅速?gòu)浹a(bǔ)工作失誤
從工作失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
用真誠(chéng)態(tài)度重建互信關(guān)系
讓下一次成功沖淡錯(cuò)誤
應(yīng)對(duì)工作失誤的行動(dòng)指南

第四章 變被動(dòng)接受評(píng)價(jià)為主動(dòng)提升自我
用真誠(chéng)與尊重贏得好評(píng)
以是否有助于進(jìn)步為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)
團(tuán)隊(duì)支持與上級(jí)認(rèn)可同樣重要
自我鼓勵(lì)，抓住成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
用你的評(píng)價(jià)引導(dǎo)他人成長(zhǎng)
正確看待評(píng)價(jià)的行動(dòng)指南

第五章 構(gòu)建最佳團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系
協(xié)同共贏好過(guò)單打獨(dú)斗
贏得關(guān)鍵人物的支持
用同理心與正能量凝聚人心
沉默的價(jià)值在于傾聽(tīng)
吸引志同道合的伙伴加入
團(tuán)隊(duì)協(xié)作行動(dòng)指南

第六章 在職場(chǎng)中做個(gè)理性樂(lè)觀派
別讓負(fù)面情緒阻礙問(wèn)題解決
忍讓和退縮不是你的唯一選擇
用理智和寬容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)偏見(jiàn)
在與自我懷疑的斗爭(zhēng)中取勝
關(guān)注他人的優(yōu)勢(shì)而非缺陷
處理人際關(guān)系的行動(dòng)指南

第七章 跟對(duì)人，做對(duì)事
在遠(yuǎn)大夢(mèng)想的指引下成長(zhǎng)
成為一名大師級(jí)學(xué)徒
拼命工作，自會(huì)有人相助
成長(zhǎng)要靠實(shí)力
如何處理兩難困境
從追隨者成長(zhǎng)為引領(lǐng)者
尋找職場(chǎng)引路人的行動(dòng)指南

第八章 向前一步，拿出勇氣做事
憑借后天努力克服先天障礙
讓別人看到你，然后重視你
鼓起勇氣，為自己發(fā)聲
把握機(jī)會(huì)，登上更大的舞臺(tái)
獨(dú)立思考，勇于表態(tài)
勇敢向前一步的行動(dòng)指南

第九章 安于穩(wěn)定才是最大的風(fēng)險(xiǎn)
開(kāi)拓你的人脈
你可以不去選擇平庸
人生不止一種顏色
是選擇100%的失敗，還是1%的成功？
冒險(xiǎn)者就是屢敗屢戰(zhàn)
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)行動(dòng)指南

第十章 準(zhǔn)備好，隨時(shí)迎接新挑戰(zhàn)
那些沒(méi)能打敗你的挑戰(zhàn)必將使你因此成長(zhǎng)
承擔(dān)責(zé)任的勇氣來(lái)自使命感
被動(dòng)等待不如自我拯救
將超越自己當(dāng)作終身事業(yè)
感到害怕時(shí)仍然放手去做
迎接職業(yè)挑戰(zhàn)的行動(dòng)指南

第十一章 反脆弱
有準(zhǔn)備才能有選擇
關(guān)注解決方案而非陷于問(wèn)題本身
嚴(yán)格遵守你的行動(dòng)原則
創(chuàng)業(yè)精神就在于重新開(kāi)始的那一刻
無(wú)法使你成長(zhǎng)的工作沒(méi)有意義
獲得堅(jiān)毅力量的行動(dòng)指南

第十二章 工作的終極價(jià)值在于自挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)
從公司內(nèi)部尋找發(fā)展機(jī)會(huì)
厚積才能薄發(fā)
成長(zhǎng)空間需要主動(dòng)開(kāi)拓
真正理想的工作會(huì)令你身心愉悅
將間歇停滯期變?yōu)樽晕姨嵘?br />提升自我掌控力的行動(dòng)指南

后記
致謝