農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質提升路徑研究：基于河北省調查數據

　　本書首先對傳統農民、新型職業(yè)農民、農村實用人才、新生代農民工等相關概念進行了界定，以人力資本、行為分析等相關理論為基礎，結合人力資源開發(fā)的供給側結構性改革思路，采用利益博弈政策實驗方法、實證分析方法等對河北省內農村勞動力相關情況展開分析，分類總結傳統農民、新型職業(yè)農民、農村實用人才、新生代農民工群體的特點、創(chuàng)業(yè)就業(yè)素質現狀及存在的問題，在此基礎上，深入調研分析農民素質培訓等項目的進展及實施效果，凝練出農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質提升理念及實施路徑：“河北省農村勞動力群體，在年齡、文化水平、個人能力、對未來發(fā)展的期許等方面存在著較大的差異，應根據不同群體的特點，有針對性的設計適合該群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質提升路徑：分類開發(fā)，分層流動?！?/div>