跨組織成本管控與組織間合作績(jī)效研究

　　本研究基于價(jià)值鏈管理理論，對(duì)跨組織控制、跨組織合作業(yè)績(jī)和組織間激勵(lì)三大主題相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)的分析整理，梳理出了長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)這三大領(lǐng)域內(nèi)的研究成果，整理出組織間關(guān)系管理相關(guān)研究的理論框架。然后采用案例研究的方法更為深入地分析了跨組織成本管理與績(jī)效激勵(lì)，為組織間管理控制研究提供了豐富的素材。在此基礎(chǔ)上總結(jié)了全文的研究結(jié)論和創(chuàng)新之處，并展望了未來(lái)的研究方向。

　　北京工商大學(xué)教授。2006年獲北京市中青年骨干教師稱(chēng)號(hào)，2000年在香港何鐵文會(huì)計(jì)師行研修審計(jì)與稅務(wù)。主講“管理會(huì)計(jì)”、“財(cái)務(wù)報(bào)表分析”、“價(jià)值評(píng)估”、“管理會(huì)計(jì)試驗(yàn)”“高級(jí)管理會(huì)計(jì)“等本科與研究生課程，致力于企業(yè)戰(zhàn)略成本管理模式、價(jià)值鏈管理、公司治理及財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究。