看不見的溝通：激發(fā)員工潛力的薩提亞教練模式

定　價：￥39.80

作　者：	（臺）陳茂雄林文琇
出版社：	華夏出版社
叢編項：
標　簽：	成功/勵志溝通藝術(shù) 人際交往

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ISBN：	9787508091792	出版時間：	2017-10-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	32開	頁數(shù)：	206	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　數(shù)次溝通，行為依舊！多次長談，舊況依然！人和人的溝通為什么那么難？！因為，看得見的行為只是冰山一角，行為后看不見的東西才是溝通關鍵！你是否知道，看不見的行為背后有看不見的情緒、觀點、期待、渴望？情緒——你和下屬屢次溝通，但在某個話題上他始終面無表情，你考慮過他受困于什么情緒嗎？觀點——下屬工作中不愿與同事合作，你和他溝通多次也沒有改善，你知道這源于他內(nèi)心什么觀點嗎？期待——你就下屬的拖延問題與他溝通多次沒有效果，你知道他的什么期待讓他處在這種狀態(tài)里嗎？渴望——每次溝通時，下屬總會本能地推卸責任，你知道他內(nèi)心的真實渴望是什么嗎？本書將用“新對話”撬動職場“推而不動”的困局！揭開行為背后被忽略的4要素，把頭疼員工變?yōu)榈昧Ω蓪ⅲ?/div>

作者簡介

　　原國際教練聯(lián)盟臺灣總會理事長原IBM大中華區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理陳茂雄左手跨國企業(yè)20余年管理心得，右手10余年高管顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗，為海峽兩岸知名企業(yè)授課百場，成就眾多高階管理人才。陳茂雄（Kent Chen）2001年開始擔任企業(yè)高階主管教練（Executive Coach）以來，以一對一輔導的方式，為海峽兩岸知名跨國及本土企業(yè)，培育了眾多的高階管理人才。他具有20多年的管理經(jīng)驗，曾是IBM大中華區(qū)電信媒體事業(yè)群總經(jīng)理?；趯Α叭恕钡呐d趣，他由高階主管轉(zhuǎn)任企業(yè)教練，且曾擔任國際教練聯(lián)盟（International Coach Federation）臺灣總會理事長。除了休斯敦大學的企業(yè)管理碩士學位，陳茂雄又取得了臺北教育大學心理與咨商碩士學位，且具有臺灣「咨商心理師」的證照，是極少數(shù)兼具企業(yè)管理與心理咨商背景的專業(yè)人士。這樣的背景使得他經(jīng)常能夠協(xié)助領導人發(fā)現(xiàn)其個人領導風格的盲點，使其產(chǎn)生由內(nèi)而外的深刻改變。陳茂雄在累積了多年的企業(yè)教練與心理咨商的實務經(jīng)驗后，又結(jié)合心理學與管理學，開發(fā)了「薩提亞教練模式」以及「從自我覺察到發(fā)揮影響力」兩個課程，自2012年至今已經(jīng)為海峽兩岸知名企業(yè)授課近百場。成就眾多高階管理人才，并引發(fā)企業(yè)管理方式的改變。林文琇臺灣大學經(jīng)濟系畢業(yè)，臺灣中央銀行經(jīng)濟研究處襄理退休。27年半公職生涯，翻譯、著作不離經(jīng)濟金融，領悟經(jīng)濟金融詭變源于人心幻滅。半百時揮別職場，轉(zhuǎn)入人心的探討，立意實驗不同的思維型態(tài)及生命模式?；字辏瓿梢豁椥聦嶒灘ぉず完惷酆献鞅緯?。