領(lǐng)導(dǎo)力修煉法則：高效能團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力心理技巧分析

　　第一章

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都有哪些核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　運(yùn)籌帷幄——決策能力3

　　發(fā)揮出“1+1>2”的效果——組織能力8

　　傳遞信息——溝通能力12

　　為一個(gè)共同的目標(biāo)努力——激勵(lì)能力16

　　良好的性格——個(gè)人魅力20

　　堅(jiān)持到底——執(zhí)行能力23

　　快速成長(zhǎng)——學(xué)習(xí)能力27

　　第二章

　　常見(jiàn)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型有哪些

　　事必躬親——教練型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)33

　　駕馭人際關(guān)系——和諧型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)37

　　深謀遠(yuǎn)慮——遠(yuǎn)見(jiàn)型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)42

　　發(fā)揮下屬能動(dòng)性——民主型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)46

　　發(fā)號(hào)施令——命令型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)51

　　重在說(shuō)服——理智型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)56

　　把權(quán)力下放——授權(quán)型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)61

　　第三章

　　有效的溝通，有效的管理——團(tuán)隊(duì)核心溝通能力

　　大膽說(shuō)話(huà)——克服當(dāng)眾說(shuō)話(huà)的羞怯心理69

　　目標(biāo)明確——說(shuō)出你的要求74

　　說(shuō)話(huà)要合情理——讓別人贊同78

　　做一個(gè)合格的傾聽(tīng)者——鼓勵(lì)對(duì)方多說(shuō)話(huà)82

　　積極反饋——多做肯定的回答87

　　委婉最重要——不當(dāng)面指正別人的錯(cuò)誤91

　　學(xué)會(huì)說(shuō)好聽(tīng)的話(huà)——放大成績(jī)和縮小錯(cuò)誤96

　　第四章

　　高瞻遠(yuǎn)矚——團(tuán)隊(duì)核心決策力

　　知道你要做什么——明確目標(biāo)103

　　“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”——制訂周密的計(jì)劃108

　　學(xué)會(huì)分工——給每個(gè)成員明確任務(wù)112

　　選擇有真才實(shí)學(xué)的人——為你的團(tuán)隊(duì)選擇最合適的人116

　　不把權(quán)力都抓在自己手中——適當(dāng)?shù)厥跈?quán)121

　　群策群力——請(qǐng)團(tuán)隊(duì)成員一起決策126

　　擁有影響別人的能力——用自信去影響別人131

　　第五章

　　激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)成員——團(tuán)隊(duì)核心激勵(lì)能力

　　急人所需——關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的需求137

　　溫情法則——關(guān)心比批評(píng)更有效142

　　用溝通化解問(wèn)題——如何有效地溝通146

　　釋放壓力——給團(tuán)隊(duì)成員減壓150

　　不要吝嗇贊美之辭——肯定下屬的成績(jī)154

　　第六章

　　提升你的個(gè)人魅力——團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的性格魅力

　　擁有大度的性格——更熱情，更開(kāi)朗161

　　沒(méi)人喜歡“悶罐子”——做一個(gè)健談的人165

　　利用潛意識(shí)通道——學(xué)會(huì)使用非語(yǔ)言信息170

　　當(dāng)眾發(fā)言是樹(shù)立權(quán)威的好機(jī)會(huì)——敢于當(dāng)眾發(fā)言174

　　第七章

　　讓?xiě)猩⑾г跓o(wú)形之中——提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力

　　按部就班——用計(jì)劃去控制你的團(tuán)隊(duì)181

　　關(guān)注進(jìn)展——及時(shí)檢查下屬的工作情況185

　　避免“踢皮球”——提升下屬的責(zé)任意識(shí)189

　　不任人唯親——選擇誠(chéng)實(shí)守信的人作為工作伙伴194

　　第八章

　　運(yùn)籌帷幄——提升你的組織能力

　　天才未必比庸才更好——善于合作的人更有價(jià)值201

　　誠(chéng)實(shí)的人最可靠——不要選擇言而無(wú)信的人204

　　反叛者也有可取之處——不要選擇只會(huì)聽(tīng)話(huà)的人207

　　寬大的胸懷——能夠容忍下屬的錯(cuò)誤210