中國企業(yè)紅利年金制度設(shè)計(jì)

緒論
第一章　勞動(dòng)力資本化與紅利年金概論
　　第一節(jié)　勞動(dòng)力資本化之實(shí)踐
　　第二節(jié)　勞動(dòng)力資本化之既有學(xué)說述評
　　第三節(jié)　勞動(dòng)力資本化之制度安排說
　　第四節(jié)　企業(yè)紅利年金之政治經(jīng)濟(jì)學(xué)解說
第二章　紅利年金與企業(yè)年金雙軌并行制研究
　　第一節(jié)　“兩金”同一性與相異性比較
　　第二節(jié)　國際企業(yè)年金雙軌并行制借鑒——瑞士案例
　　第三節(jié)　施行“兩金”雙軌并行制的必要性
第三章　紅利年金制度環(huán)境可行性分析
　　第一節(jié)　紅利年金制度需求環(huán)境分析
　　第二節(jié)　紅利年金制度供給環(huán)境分析
　　第三節(jié)　紅利年金制度環(huán)境的頂層設(shè)計(jì)
第四章　紅利年金制度試行辦法設(shè)計(jì)
　　第一節(jié)　紅利年金制度試行范圍與要件
　　第二節(jié)　上市企業(yè)紅利年金分紅率測算
　　第三節(jié)　上市企業(yè)紅利年金繳費(fèi)能力再驗(yàn)證
　　第四節(jié)　紅利年金繳費(fèi)方案設(shè)計(jì)
第五章　紅利年金基金管理策略設(shè)計(jì)
　　第一節(jié)　紅利年金基金管理模式選擇
　　第二節(jié)　紅利年金基金投資結(jié)構(gòu)合理化設(shè)計(jì)
　　第三節(jié)　紅利年金基金管理費(fèi)用優(yōu)化設(shè)計(jì)
第六章　紅利年金監(jiān)管組織模式設(shè)計(jì)
　　第一節(jié)　企業(yè)年金監(jiān)管組織模式評介
　　第二節(jié)　企業(yè)年金監(jiān)管組織模式效率實(shí)證分析
　　第三節(jié)　我國紅利年金監(jiān)管組織模式設(shè)計(jì)
結(jié)論與展望
附表1　A、B、C三種投資策略在19.85%約束下的所有投資組合風(fēng)險(xiǎn)與收益
附表2　2004～2014年全國17個(gè)行業(yè)員工總工資年增長率
附表3　附表1中（投資組合收益率/通貨膨脹率）的倍數(shù)值統(tǒng)計(jì)
參考文獻(xiàn)
讀博期間科研成果
致謝