能力突圍：把握人生關(guān)鍵時(shí)期的職場(chǎng)進(jìn)階術(shù)

第一章 初入職場(chǎng)那些事（0～2年）
1 “致命”的學(xué)生思維，你帶到職場(chǎng)了嗎
2 職業(yè)發(fā)展遭遇第一次挫折
3 提升工作效率，才能讓你從容面對(duì)每一天
4 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，6 點(diǎn)幫你實(shí)現(xiàn)有效溝通
5 當(dāng)期望和現(xiàn)實(shí)開始出現(xiàn)偏差
6 職場(chǎng)新人的日常心法，助你度過職場(chǎng)前2年
第二章 5年內(nèi)，換擋提速，加速成長（2～5年）
1 提高溝通和表達(dá)能力，讓自己不可或缺
2 會(huì)做人，會(huì)辦事，提高個(gè)人影響力
3 升遷策略有門道
4 加強(qiáng)向上管理，提高存在感和曝光率
5 不該被忽略的個(gè)人成長提升策略
第三章 三十而立的你，如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍遷（5年以上）
1 職場(chǎng)倦怠來了，一不留神，你就徹底廢了
2 面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型，該做哪些準(zhǔn)備
3 到底往哪個(gè)方向走，你得心里有數(shù)——管理路線和專家路線
4 得到領(lǐng)導(dǎo)青睞、進(jìn)入核心圈，你所不知道的秘密
5 初為管理者，你需要知道這些事
6 年近30歲，請(qǐng)務(wù)必警惕這3種思維
第四章 “過來人”都不會(huì)告訴你的職場(chǎng)心法
1 進(jìn)入職場(chǎng)多年，我才知道的那些“坑”
2 不知道領(lǐng)導(dǎo)是什么性格，還談什么提拔和重用？
3 主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)談升職加薪，這么做就對(duì)了
4 個(gè)人品牌將決定你的價(jià)值
5 跳槽求職攻略知多少
6 35 歲以后，未來的職業(yè)選擇之路前瞻
第五章 木沐的答疑解惑精選