勞動倫理研究

引論：從共享發(fā)展看勞動倫理
一、共享發(fā)展下的勞動倫理體系建構
二、勞動倫理研究的意義
（一）勞動倫理研究的理論意義
（二）勞動倫理研究的實踐意義
三、勞動倫理研究述評
（一）勞動倫理研究現(xiàn)狀Ⅰ
（二）勞動倫理研究評價Ⅱ
四、本書的研究方法和基本結構
（一）主要研究方法
（二）基本結構
五、可能的創(chuàng)新與不足
第一章 當代中國勞動倫理問題
一、勞方與資方：勞動資源的利益博弈
（一）勞力市場的供求博弈
（二）利益維護的力量博弈
（三）政府政策的立場博弈
二、公平與效率：勞動結果的目的糾結
（一）財富去向的分配困惑
（二）貧富分化的道德生活
（三）漸行漸遠的共同富裕
三、高尚與卑微：勞動主體的倫理悖論
（一）勞動者：游走在高尚與卑微之間
（二）底層勞動者最糟糕
（三）精英勞動者也有痛
（四）勞動倫理悖論的實質
第二章 勞動倫理的概念辨析
一、勞動概念考察
（一）關于勞動的認識
（二）勞動的多學科內涵
二、勞動倫理概念辨析
（一）什么是勞動倫理
（二）勞動的道德評價
（三）勞動倫理的歷史形態(tài)
三、馬克思勞動倫理觀
（一）馬克思的勞動觀
（二）異化勞動的倫理批判
（三）馬克思勞動倫理思想要義
第三章 勞動要素倫理
一、資本與勞動倫理
（一）資本與勞動：誰養(yǎng)活了誰
（二）資本邏輯的倫理考量
（三）共享發(fā)展：善待勞動與善待資本
二、科技與勞動倫理
（一）“科學技術是第一生產(chǎn)力”的勞動倫理解析
（二）科技發(fā)展：勞動被解放還是被拋棄
（三）勞動倫理視域下的科技發(fā)展
三、管理與勞動倫理
（一）勞動為什么需要管理
（二）管理之于勞動者：束縛還是自由
（三）如何實現(xiàn)合倫理的管理
第四章 勞動過程倫理
一、職業(yè)選擇的倫理審視
（一）幾種經(jīng)典職業(yè)倫理觀
（二）職業(yè)規(guī)劃：構建可期的職業(yè)人生
（三）職業(yè)公平：野百合也有春天
二、職業(yè)勞動的倫理向度
（一）勞動崗位：職業(yè)還是事業(yè)
（二）職業(yè)忠誠：“從一而終”還是“騎驢找馬”
（三）職業(yè)倫理：幸福人生的基石
三、延遲退休的倫理檢視
（一）延遲退休的觀點交鋒
（二）延遲退休論爭的倫理本質
（三）延遲退休的倫理問題
第五章 勞動價值倫理
一、勞動價值的兩面性
（一）自為性與為他性：勞動價值倫理的兩面
（二）勞動自為與為他的倫理博弈
（三）勞動究竟為了誰
二、勞動價值的梯次性
（一）生存：勞動的原初意義
（二）生活：勞動的現(xiàn)實訴求
（三）發(fā)展：勞動的文明指向
三、勞動價值的關系性
（一）勞動與幸福
（二）勞動與交往
（三）勞動與生態(tài)
結語：走向共享發(fā)展的體面勞動l
參考文獻
一、經(jīng)典著作
二、著作
三、期刊和學位論文
后記