職業(yè)技能提升與體面勞動

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緒論1
第一章國內(nèi)外理論研究概述31
第一節(jié)對于體面勞動及其實現(xiàn)程度的研究33
第二節(jié)對于職業(yè)技能提升的研究58
第三節(jié)關(guān)于職業(yè)技能提升與體面勞動實現(xiàn)關(guān)系的研究74
第二章基于扎根理論建構(gòu)體面勞動內(nèi)涵85
第一節(jié)基于扎根理論的研究設(shè)計88
第二節(jié)體面勞動的結(jié)構(gòu)維度與構(gòu)成要素94
第三節(jié)體面勞動實現(xiàn)程度的評價指標體系127
第四節(jié)內(nèi)在聯(lián)系、外生影響因素與調(diào)節(jié)變量135
第三章職業(yè)技能提升與體面勞動的實現(xiàn)141
第一節(jié)職業(yè)技能提升的需求與途徑143
第二節(jié)職業(yè)技能提升的外生影響因素與調(diào)節(jié)變量150
第三節(jié)職業(yè)技能提升與體面勞動實現(xiàn)程度的互動關(guān)系156
第四節(jié)理論框架總結(jié)168
第四章典型企業(yè)案例171
第一節(jié)北京控股集團有限公司173
第二節(jié)燕山石油化工有限公司182
第三節(jié)北京菜市口百貨股份有限公司189
第四節(jié)騰訊研究院195
第五節(jié)醫(yī)方科技公司202
第五章研究結(jié)論與建議211
第一節(jié)主要研究結(jié)論213
第二節(jié)我國職業(yè)技能供給體系的現(xiàn)存問題216
第三節(jié)相關(guān)政策建議224
參考文獻245
后記259