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七堂思維成長課:麥肯錫內部精英群體推行的7個行為習慣

七堂思維成長課:麥肯錫內部精英群體推行的7個行為習慣

定 價:¥59.00

作 者: 卡洛琳韋布 著
出版社: 中信出版集團
叢編項: 七堂思維成長課
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787508689951 出版時間: 2018-08-27 包裝:
開本: 16-0開 頁數(shù): 字數(shù):  

內容簡介

  將認知行為科學的重大發(fā)現(xiàn)轉化成每日必備7種自我調適技能不再靠運氣自己創(chuàng)造美好的一天關于人類是如何思考,感覺,做決定,是如何表達,行動的,人們已經(jīng)進行過大量的探索,并一步步獲得了重大發(fā)現(xiàn)。然而,這些發(fā)現(xiàn)還有很多原封不動地待在學者的論文里,其中蘊含的關于人類行為的見解卻非常值得人們學習并實踐。韋伯就充當了轉化者的角色,作為一名資深的咨詢師,她將“行為學 + 心理學 + 腦科學”轉化成好用的自我調適技術,教人們融入一天的生活中,獲得美好的一天。第一部分每日必備7種自我調適技能技能1:根據(jù)自我價值方向,設置今天的核心關注區(qū)域。技能2:圍繞核心關注區(qū),根據(jù)大腦運作特點,組織你的時間,精力和行動。技能3:為執(zhí)行任務創(chuàng)造積極氛圍,讓大腦充分活躍起來。技能4:理解人際互動的無形原則,與他人深入合作連結。技能5:避開思維盲點,掌握整體格局,做出*佳決策。技能6:適應不確定狀態(tài),在未知中學習。技能7:尊重身體和心靈的規(guī)律,保持體力、精力、活力。(總結:1-2章,每日預熱能力;3-5章:完成任務能力;6-7章:可持續(xù)能力)第二部分:將七種能力與日常棘手情境相結合,應用其中。

作者簡介

  管理咨詢師,執(zhí)行教練,麥肯錫資深咨詢師。為世界知名公司及政府領導人提供過咨詢服務。《哈佛商業(yè)評論》《赫芬頓郵報》專欄作家,曾被《紐約時報》《華盛頓郵報》《福布斯》《經(jīng)濟學人》《泰晤士報》廣泛報道。BBC曾形容她“幫助人們在復雜世界中保持清醒的頭腦”。

圖書目錄

V  前 言

XIII  科學理論基礎

第一節(jié)? 目標課 : 為每天設定行動主題

005  第一章 花幾分鐘思考,今天重點關注哪些事

019  第二章 換種方式描述計劃,達成率提高 15%

031  第三章 堅持目標的三種思維工具

第二節(jié)? 效率課 : 營造適合自己的最佳工作狀態(tài)

049  第四章 事情一多就手忙腳亂?試試一心專用

060  第五章 刻意“停工”,時刻“復盤”,大腦更高效

071  第六章 善用工具,設定邊界,拒絕過度疲勞

088  第七章 斬斷拖延的尾巴

目? 錄

七堂思維成長課.indd 1 2018/7/2512:01:40七堂思維

II 成 長 課

第三節(jié)? 社交課 : 尋求受益終生的人脈關系

101  第八章 如何建立成長性人脈關系

116  第九章 解決分歧,進入深度交流

146  第十章 激發(fā)出別人的最佳狀態(tài)

第四節(jié)? 決策課:做最聰明、睿智、有創(chuàng)造力的自己

163  第十一章 創(chuàng)造頓悟瞬間,讓難題迎刃而解

174  第十二章 降低出錯率,多做明智決定

194  第十三章 樹狀圖、有氧運動和社交大腦

第五節(jié)? 溝通課:一言一行擴大你的影響力

213  第十四章 讓自己成為對方的“優(yōu)先級”事務

227  第十五章 聰明地借助一切資源,做好你要做的事

248  第十六章 釋放自信,獲取更多認可

第六節(jié)? 調節(jié)課:順利面對挫折與煩惱

263  第十七章 應對焦慮、無措、憤怒等負面情緒

279  第十八章 復原后還能滿血向前嗎

290  第十九章 時刻保持積極的秘密

七堂思維成長課.indd 2 2018/7/2512:01:40目? 錄 III

第七節(jié)? 精力課:時刻散發(fā)熱情和愉悅感

301  第二十章 動力是自己創(chuàng)造出來的

318  第二十一章 有意識地發(fā)揮自己的優(yōu)勢

331  后 記 保持效果

337  附錄 A 如何安排好每一次會議

345  附錄 B 如何利用好電子郵件

355  附錄 C 如何讓日常行為重煥生機

359  術語匯編

365  致 謝

371  參考文獻


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