全國職工七五普法簡明讀本 勞動爭議調(diào)解仲裁法

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

職工權(quán)益導(dǎo)讀

1.什么是勞動爭議？

2.勞動爭議主要有哪些分類？

3.職工如何提起勞動爭議處理？

4.我國勞動爭議處理有哪些原則？

5.勞動爭議的解決方式有哪些？

6.勞動爭議調(diào)解有什么作用？

7.什么是企業(yè)勞動爭議調(diào)解？

8.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成？

9.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作職責(zé)是什么？

10.什么是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，其職責(zé)是什么？

11.勞動爭議調(diào)解有哪些原則？

12. 勞動爭議調(diào)解委員會怎樣調(diào)解勞動爭議？

13.職工怎樣參加調(diào)解活動?

14.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成怎么辦？

15.調(diào)解委員會制作的調(diào)解協(xié)議書是否具有法律約束力？

16.達成調(diào)解協(xié)議后當(dāng)事人反悔或者不履行的怎么辦？

17.什么是勞動爭議仲裁？

18.勞動爭議仲裁有哪些作用？

19.勞動爭議仲裁有哪些原則？

20.什么是勞動爭議仲裁委員會，由哪些

人員組成？

21.什么是勞動爭議仲裁庭？

22.什么是勞動爭議仲裁管轄？

23.什么是勞動爭議仲裁的當(dāng)事人？

24.職工在勞動爭議仲裁中有哪些權(quán)利和義務(wù)？

25.什么是勞動爭議仲裁的代理人？

26.什么是勞動爭議仲裁申請？

27.什么是勞動爭議申請仲裁時效？

28.勞動爭議申請仲裁時效中斷的法定情形有哪些？

29.勞動爭議仲裁時效中止的條件是怎樣的？

30.勞動報酬爭議在申請仲裁超過時效時能否不再支付？

31.職工申請勞動爭議仲裁需要具備哪些條件？

32.職工申請勞動爭議仲裁的形式有哪些？

33.勞動爭議仲裁委員會受理案件的程序是什么？

34.什么是勞動爭議仲裁開庭審理？

35.勞動爭議仲裁開庭前要做哪些準(zhǔn)備？

36.什么是仲裁員的回避制度？

37.仲裁員不得從事哪些行為？

38.仲裁庭對需要鑒定的專門性問題如何處理？

39.當(dāng)事人提供的證明材料能否作為認定事實的根據(jù)？

40.什么是仲裁調(diào)解，它與勞動爭議調(diào)解階段的調(diào)解有什么區(qū)別？

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