中國人口老齡化與人力資源開發(fā)

第一章 中國人口老齡化現(xiàn)狀、特點和發(fā)展趨勢
第一節(jié) 中國人口老齡化現(xiàn)狀和特點
第二節(jié) 中國人口老齡化未來發(fā)展趨勢
第二章 中國人口老齡化背景下人力資源開發(fā)的重要性
第一節(jié) “全面兩孩”背景下的未來勞動力變動趨勢預測
第二節(jié) 未來勞動力數(shù)量減少和年齡結構老化對經(jīng)濟增長的影響
第三節(jié) 人力資源開發(fā)可以緩解人口老齡化對經(jīng)濟增長的不利影響
第三章 促進教育發(fā)展加快人力資源的教育開發(fā)
第一節(jié) 我國教育事業(yè)蓬勃發(fā)展為人力資源開發(fā)做出了應有的貢獻
第二節(jié) 我國人力資源教育開發(fā)中存在的問題
第三節(jié) 我國人力資源教育開發(fā)中存在的問題的原因
第四節(jié) 國外人力資源教育開發(fā)經(jīng)驗及其借鑒
第五節(jié) 促進教育發(fā)展，加快人力資源教育開發(fā)的建議
第四章 促進人力資源合理流動提高人力資源的開發(fā)和配置效率
第一節(jié) 人力資源的流動配置是人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容并對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重要影響
第二節(jié) 我國人力資源流動配置的現(xiàn)狀
第三節(jié) 我國發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)在人力資源配置方面出現(xiàn)了新情況和新特點
第四節(jié) 我國人力資源流動和配置上存在的問題
第五節(jié) 促進人力資源的合理流動，提高人力資源的開發(fā)和配置效率
第五章 完善社會保障促進人力資源的開發(fā)和利用
第一節(jié) 完善的社會保障制度是提高人力資源開發(fā)和利用效率的重要基礎
第二節(jié) 我國的社會保障體系在前進中不斷完善
第三節(jié) 我國社會保障事業(yè)發(fā)展還面臨著諸多挑戰(zhàn)
第四節(jié) 我國社會保障體系在保障人力資源的健康素質和生存方面存在的問題
第五節(jié) 不斷完善社會保障體系提高人力資源健康素質和生存保障的建議
第六章 構建和諧的勞資關系促進人力資源的開發(fā)和利用
第一節(jié) 構建和諧勞資關系是促進我國人力資源的開發(fā)和利用的重要途徑
第二節(jié) 現(xiàn)階段勞資關系矛盾影響了人力資源的開發(fā)和利用
第三節(jié) 勞資關系不和諧的主要原因
第四節(jié) 構建和諧勞資關系促進人力資源的開發(fā)和利用的建議
參考文獻