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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中日非全日制用工法律規(guī)制比較研究》將理論與實(shí)踐相結(jié)合，主要采取比較分析法，將日本經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)本土經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比，就非典型勞動(dòng)的基本形態(tài)之一——非全日制用工進(jìn)行深入探討。《中日非全日制用工法律規(guī)制比較研究》系統(tǒng)研究了非全日制用工興起的背景，發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動(dòng)關(guān)系的影響，勞動(dòng)法所面臨的挑戰(zhàn)以及日本如何應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)。本書著重討論了非日制用工的一般理論、勞動(dòng)合同的訂立與解除、勞動(dòng)條件和社會(huì)保險(xiǎn)等目前學(xué)界與實(shí)務(wù)界所共同關(guān)注的一些難點(diǎn)問題。這些研究既豐富了非全日制用工法律規(guī)制的理論，亦對(duì)我國(guó)進(jìn)一步完善相關(guān)立法提供了一些參考和借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　王丹丹，女，法學(xué)博士，杭州電子科技大學(xué)人文與法學(xué)院講師，中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事，曾于日本北海道大學(xué)交換留學(xué)。主要研究方向：勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)、民法。已有成果：《勞動(dòng)法上的信賴規(guī)則及其適用》（發(fā)表于《和諧社會(huì)建設(shè)與社會(huì)保障》）；《公司分立中的社會(huì)責(zé)任制度》（發(fā)表于《法制與社會(huì)》）；《非全日制用工養(yǎng)老保險(xiǎn)的立法模式選擇——以中日比較為視角》（發(fā)表于《當(dāng)代法學(xué)》）；《日本非全日制用工勞動(dòng)條件均衡待遇原則的確立》（發(fā)表于《環(huán)球市場(chǎng)》）；等等。

圖書目錄

第一章中日非全日制用工法律規(guī)制比較研究導(dǎo)論
第一節(jié)研究綜述
第二節(jié)研究思路與可能的創(chuàng)新
第二章中日非全日制用工興起背景的比較分析
第一節(jié)非全日制用工的誕生背景
第二節(jié)非全日制用工的發(fā)展脈絡(luò)
第三章中日非全日制用工一般理論的比較分析
第一節(jié)非全日制用工的概念厘定
第二節(jié)非全日制用工的特征
第三節(jié)非全日制用工的類型
第四章中日非全日制用工發(fā)展趨勢(shì)及成因的比較分析
第一節(jié)女性和高齡勞動(dòng)者為主要?jiǎng)趧?dòng)力來源
第二節(jié)“服務(wù)經(jīng)濟(jì)化”是長(zhǎng)期存在并不斷發(fā)展的時(shí)代趨勢(shì)
第三節(jié)逐漸以“內(nèi)部非全日制用工”為發(fā)展方向
第五章中日非全日制用工對(duì)勞資關(guān)系影響的比較分析
第一節(jié)非全日制用工對(duì)勞動(dòng)者附隨義務(wù)的弱化
第二節(jié)非全日制用工對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)力度的降低
第三節(jié)非全日制用工對(duì)工會(huì)生存狀態(tài)的沖擊
第六章中日非全日制用工勞動(dòng)合同的比較分析
第一節(jié)非全日制用工勞動(dòng)合同的形式
第二節(jié)非全日制用工勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
第三節(jié)非全日制用工勞動(dòng)合同的期限
第四節(jié)非全日制用工勞動(dòng)合同的解除
第七章中日非全日制用工勞動(dòng)條件的比較分析
第一節(jié)非全日制用工的最低工資
第二節(jié)非全日制用工的勞動(dòng)時(shí)間
第三節(jié)非全日制用工的休息休假
第八章中日非全日制用工社會(huì)保險(xiǎn)的比較分析
第一節(jié)日本社會(huì)保險(xiǎn)的立法演化
第二節(jié)非全日制用工的工傷保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)
第三節(jié)非全日制用工的醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)
第九章中日非全日制用工立法因應(yīng)的比較分析
第一節(jié)日本部分工時(shí)勞動(dòng)法研究的發(fā)展
第二節(jié)我國(guó)非全日制用工適用范圍的梳理
第三節(jié)完善我國(guó)非全日制用工法律規(guī)制的若干建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記