企業(yè)能力提升及其影響效應研究

章 導言
第二章 企業(yè)網(wǎng)絡能力構(gòu)建研究：基于組織學習視角
節(jié) 引言
第二節(jié) 理論基礎
第三節(jié) 組織學習與企業(yè)網(wǎng)絡能力關系及其模型構(gòu)建
第四節(jié) 實證檢驗與結(jié)果分析
第五節(jié) 結(jié)語及展望
第三章 基于外部戰(zhàn)略風險視角的企業(yè)動態(tài)能力演化研究
節(jié) 問題提出
第二節(jié) 理論基礎
第三節(jié) 企業(yè)外部戰(zhàn)略風險分析
第四節(jié) 企業(yè)動態(tài)能力及其演化分析
第五節(jié) 外部戰(zhàn)略風險與企業(yè)動態(tài)能力的演化
第六節(jié) 基于外部戰(zhàn)略風險視角的企業(yè)動態(tài)能力提升策略
第七節(jié) 結(jié)語及展望
第四章 基于組織學習的企業(yè)動態(tài)能力演化研究
節(jié) 問題提出
第二節(jié) 理論基礎
第三節(jié) 組織學習及其過程分析
第四節(jié) 企業(yè)動態(tài)能力的提升機制
第五節(jié) 組織學習與企業(yè)動態(tài)能力的關系分析
第六節(jié) 基于組織學習視角的企業(yè)動態(tài)能力提升策略
第七節(jié) 結(jié)語及展望
第五章 企業(yè)文化對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響研究
節(jié) 引言
第二節(jié) 企業(yè)文化及自主創(chuàng)新的理論基礎
第三節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新能力的關系分析
第四節(jié) 實證研究與結(jié)果討論
第五節(jié) 結(jié)語及展望
第六章 廣西企業(yè)信息化與技術創(chuàng)新能力
節(jié) 問題提出
第二節(jié) 企業(yè)信息化與技術創(chuàng)新的相關理論基礎
第三節(jié) 廣西企業(yè)信息化建設與技術創(chuàng)新現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 廣西企業(yè)信息化與技術創(chuàng)新能力互動關系分析
第五節(jié) 實證檢驗與結(jié)果討論
第六節(jié) 結(jié)語及展望
第七章 隱性知識創(chuàng)新與企業(yè)核心競爭能力提升的關系研究
節(jié) 問題提出
第二節(jié) 相關理論基礎
第三節(jié) 隱性知識創(chuàng)新與核心競爭力提升的關系模型構(gòu)建
及假設提出
第四節(jié) 實證研究
第五節(jié) 統(tǒng)計檢驗的方法和程序
第六節(jié) 提升企業(yè)核心競爭力的隱性知識創(chuàng)新策略
第七節(jié) 結(jié)語及展望
第八章 核心競爭力視角下中小企業(yè)人力資源開發(fā)研究
節(jié) 引言
……
第九章 企業(yè)網(wǎng)絡能力對創(chuàng)新績效的影響研究
第十章 基于社會關系網(wǎng)絡的新企業(yè)成長
第十一章 基于動態(tài)能力的廣西汽車產(chǎn)業(yè)競爭力研究
第十二章 動態(tài)能力視角下高新技術企業(yè)成長機制研究
參考文獻
后記