領導力原則

　　威廉？R.哈維任美國漢普頓大學的校長40年。在他任職期間，漢普頓從一所小小的黑人學院，一躍成為美國知名*高學府之一。 哈維博士在本書中清楚滴說明了如何運用愿景、勇氣、創(chuàng)新和財務保守主義結合團隊建設、良好的工作倫理觀念，迸發(fā)出扭轉乾坤的力量，以此分享通過管理實現(xiàn)繁榮的*佳方法，不僅能對中國的教育界人士、企業(yè)管理者有所助益，對每個普通讀者就如何管理自己的人生，也能有所啟發(fā)。撰寫此書的目的是分享哈維領導力模型以及其作為成功模式所具備的核心價值觀、特點和原則，以供有志者仿效。在本書中，我也會與讀者分享形成我的思維模式的個人心得、想法、動機和教訓。希望本書的內容，能夠為有志成為高效領導者的人士指明方向。 ——作者【美】威廉？R.哈維

　　威廉·R·哈維博士擔任漢普頓大學校長 40 年，也是密歇根霍頓百事可樂罐裝公司的獨資業(yè)主。威廉·R·哈維生于布雷頓，獲泰拉迪拉學院文學士學位、哈佛大學學院管理博士學位。縱觀其職業(yè)生涯，哈維博士憑借杰出的領導力和卓越的工作成果受到許多機構和組織的嘉許。他榮獲諸多獎項，其中包括查爾斯·漢密爾頓·休斯敦律師堅守高等教育領導力及經濟發(fā)展獎、《每日新聞報道》（Daily Press）年度公民獎、百事公司哈維·C.拉塞爾獎、弗吉尼亞半島商會卓越公民獎、卡潘 （Phi Delta Kappa） 哈佛分會杰出服務獎、美國傳記學會年度人物獎。哈維博士獲得哈佛大學、塔斯基吉大學、泰拉迪拉學院、索爾茲伯里大學等多所高等教育學府 11 個榮譽博士學位，入選“漢普頓錨地商界名人堂”。此外，加州伯克利、德克薩斯州圣安東尼奧、亞拉巴馬州塔斯基吉、亞拉巴馬州伯明翰均授予他象征榮譽的“城市鑰匙”（Key to the City）。 哈維博士在漢普頓大學任職期間引入眾多創(chuàng)新舉措，其中包括在漢普頓大學校園里成立質子治療研究所。這些創(chuàng)新舉措鞏固了漢普頓大學作為美國一流高等學府的地位。漢普頓大學的學生素質和學科專業(yè)水平不斷提高，實體設施和財務基礎不斷完善、鞏固，彰顯出哈維博士卓越非凡的領導力。