人力資源管理（第2版）

　　《人力資源管理（第2版）》在原版基礎(chǔ)上，根據(jù)時代變化特點以及國情，對相關(guān)內(nèi)容及案例進行了增刪、調(diào)整。同時，本版教材擬根據(jù)應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)方案的要求選擇編寫內(nèi)容，壓縮理論、強化實踐，增加了企業(yè)案例，體現(xiàn)了應(yīng)用性和實踐性的特點，更方便教師教學(xué)、適合學(xué)生使用。本書共分為十章，章主要闡述人力資源及人力資源管理的概念，人力資源管理的發(fā)展歷程及職能定位；第二章至第九章分別對人力資源規(guī)劃、工作分析與評價、招聘甄選與人員配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理職能模塊進行了逐一介紹，每個模塊中都包含著人力資源管理職能工作的原則、方法、技術(shù)、流程及實踐應(yīng)用；第十章是對中國人力資源管理發(fā)展趨勢的導(dǎo)讀，啟迪讀者進一步了解和研究中國本土化的人力資源管理實踐。

暫缺《人力資源管理（第2版）》作者簡介