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新編人力資源管理

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	王曉華
出版社：	西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787550436206	出版時(shí)間：	2018-08-01	包裝：
開本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，哪個(gè)國(guó)家擁有人才上的優(yōu)勢(shì)，哪個(gè)國(guó)家最后就會(huì)擁有實(shí)力上的優(yōu)勢(shì)。因此，人才是當(dāng)今世界寶貴的財(cái)富。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入，技術(shù)變革速度不斷加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新格局逐漸形成，對(duì)勞動(dòng)力的需求日趨多元化，人本因素逐漸成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素，人力資源管理也日益成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來(lái)，中國(guó)企業(yè)的管理方式逐漸從以事務(wù)為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變，企業(yè)的人力資源管理工作得到了空前的重視。因此，寫出一本理論結(jié)合實(shí)踐，具有中國(guó)特色的人力資源管理教材是編者的出發(fā)點(diǎn)?！缎戮幦肆Y源管理實(shí)務(wù)》包括九個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容：項(xiàng)目一，人力資源管理導(dǎo)論；項(xiàng)目二，工作分析；項(xiàng)目三，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；項(xiàng)目四，員工招聘與錄用；項(xiàng)目五，員工的培訓(xùn)與開發(fā)；項(xiàng)目六，績(jī)效管理；項(xiàng)目七，薪酬管理；項(xiàng)目八，員工關(guān)系管理；項(xiàng)目九，全球化與人力資源管理?！缎戮幦肆Y源管理實(shí)務(wù)》充分吸收了中外人力資源管理研究領(lǐng)域的新成果與方法，并結(jié)合現(xiàn)代教育管理實(shí)際情況，介紹了人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域成熟的操作方法、原則和流程。《新編人力資源管理實(shí)務(wù)》在理論上具有前瞻性，在實(shí)踐中具有借鑒意義?！缎戮幦肆Y源管理實(shí)務(wù)》主要供工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)的學(xué)生使用，也適用于企業(yè)管理者和人力資源管理工作專業(yè)人員的教育與培訓(xùn)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新編人力資源管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

項(xiàng)目一人力資源管理導(dǎo)論
任務(wù)一人力資源管理的內(nèi)涵與特征
任務(wù)二人力資源管理的層次與職能
任務(wù)三人力資源管理的作用和目標(biāo)
項(xiàng)目二工作分析
任務(wù)一工作分析概述
任務(wù)二工作分析的內(nèi)容和程序
任務(wù)三工作分析的方法
任務(wù)四工作說(shuō)明書的編寫
項(xiàng)目三人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
任務(wù)一人力資源戰(zhàn)略概述
任務(wù)二人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化的整合
任務(wù)三人力資源規(guī)劃概述
任務(wù)四人力資源需求預(yù)測(cè)
任務(wù)五人力資源供給預(yù)測(cè)
任務(wù)六人力資源供需平衡與規(guī)劃編制
項(xiàng)目四員工招聘與錄用
任務(wù)一員工招聘概述
任務(wù)二員工招聘的途徑
任務(wù)三員工甄選
任務(wù)四員工錄用與招聘評(píng)估
項(xiàng)目五員工的培洲與開發(fā)
任務(wù)一培訓(xùn)的基本概念
任務(wù)二員_丁培訓(xùn)的分類
任務(wù)三培訓(xùn)的流程設(shè)計(jì)
任務(wù)四培訓(xùn)的實(shí)施
任務(wù)五培訓(xùn)效果評(píng)估
項(xiàng)目六績(jī)效管理
任務(wù)一績(jī)效管理概述
任務(wù)二績(jī)效管理的流程
任務(wù)三績(jī)效考核的方法
任務(wù)四績(jī)效評(píng)估與反饋
任務(wù)五績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用及改進(jìn)
項(xiàng)目七薪酬管理
任務(wù)一薪酬概述
任務(wù)二薪酬方案設(shè)計(jì)
任務(wù)三薪酬制度
任務(wù)四福利
項(xiàng)目八員工關(guān)系管理
任務(wù)一員工關(guān)系管理概述
任務(wù)二員工與組織的心理契約
任務(wù)三投入一貢獻(xiàn)模型：?jiǎn)T工關(guān)系的理論模型
任務(wù)四員工壓力管理與員工幫助計(jì)劃
任務(wù)五員工離職管理
項(xiàng)目九全球化與人力資源管理
任務(wù)一全球化對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)
任務(wù)二全球化人力資源管理的模式
任務(wù)三外派員工的培訓(xùn)與保留
任務(wù)四外派員工跨文化管理
參考文獻(xiàn)