合作思維：從單兵作戰(zhàn)到合作共贏的工作新邏輯（第3版）

章 學會合作，樹立團隊合作意識
1．合作共贏是成功的秘訣
2．單兵作戰(zhàn)是缺乏團隊意識的表現(xiàn)
3．沒有的個人，只有的團隊
4．優(yōu)勢互補，合作產(chǎn)生1 1>2的效果
5．融入團體，大力發(fā)揚集體主義精神
6．同心同德，創(chuàng)造團隊合作的成功奇跡
第二章 平等待人，帶著尊重與信任參與合作
1．平等友善是友好合作的基礎(chǔ)
2．沒有尊重，就沒有團隊協(xié)作
3．誠實守信，做個出色的合作搭檔
4．信任你的伙伴，避免“囚徒困境”
5．寬容、理解，用換位思考來解決沖突
6．精誠團結(jié)，與團隊成員相互扶持
第三章 用心溝通，讓團隊合作變得暢通無阻
1．溝通是合作的開始
2．傾聽不同的聲音，排除合作障礙
3．注意日常溝通的“禁忌語句”
4．讓幽默成為溝通的潤滑劑
5．溝通上級，獲得支持
6．溝通同事，化解工作矛盾
第四章 提升士氣，營造團隊合作的強大氣場
1．聚集正能量，激發(fā)高昂的士氣
2．培養(yǎng)合作意識，爆發(fā)自己的能量
3．激情成就夢想，讓激情在團隊內(nèi)流淌
4．引入競爭，激發(fā)員工的斗志
5．樹立模范標兵，喚醒員工的榮譽感和使命感
6．善于授權(quán)，創(chuàng)建高士氣的團隊
第五章 善用激勵，掌握互惠互利的合作技巧
1．有效激勵是維護合作的好方法
2．建立對內(nèi)公平、對外競爭的激勵機制
3．把握時機，把激勵用在刀刃上
4．精神激勵比物質(zhì)激勵更持久
5．斤斤計較是差勁的負激勵
6．低效團隊靠管理，高效團隊靠激勵
第六章 強化學習，不做團隊合作中的“短板”
1．不斷學習，提高團隊核心競爭力
2．互相學習、互相交流，才能共同進步
3．揚長避短，積極發(fā)揮你的優(yōu)勢
4．用培訓來加長團隊的“短板”
5．團隊知識共享，才能互通有無
6．全面學習、全員學習，踏上進步的階梯
第七章 重視細節(jié)，認真優(yōu)化團隊合作的策略
1．工作無小事，細節(jié)決定合作的成敗
2．各司其職，團隊講求的是蟻群效應(yīng)
3．謙遜低調(diào)，構(gòu)建團隊合作的氣氛
4．靈活應(yīng)對，避免合作中正面沖突
5．求同存異，尋找雙方的共同利益點
6．追求雙贏，把競爭對手變?yōu)楹献骰锇?br />第八章 高效執(zhí)行，創(chuàng)建雷厲風行的團隊作風
1．執(zhí)行力是檢驗團隊合作的標準
2．打造鐵的團隊，要靠鐵的制度
3．協(xié)調(diào)一致，充分展示團隊的力量
4．確定目標，次就把事情做對
5．令出必行，用自己的執(zhí)行力說話
6．快速行動，拒絕團隊中的推諉扯皮
第九章 團隊創(chuàng)新，讓團隊具有持久生命力
1．每個崗位都是創(chuàng)新的舞臺
2．墨守成規(guī)不如以變應(yīng)變
3．突破束縛，讓創(chuàng)新思維為崗位添彩
4．敢冒風險，勇于嘗試新事物
5．勇于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，推動團隊發(fā)展
6．團隊創(chuàng)新的終受益者是員工自己
第十章 忠誠奉獻，與團隊一起成長、成功
1．忠誠無價，永遠忠于團隊
2．團隊協(xié)作的本質(zhì)是共同奉獻
3．為了團隊要有犧牲精神
4．與團隊步伐一致，同進同退
5．顧全團隊大局，甘當配角
6．患難與共，與團隊同呼吸共命運
附錄：測測你的合作指數(shù)有多高？