北京人才藍皮書：北京人才發(fā)展報告（2018）

Ⅰ　總報告
1　集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才：高質(zhì)量隊伍引領首都高質(zhì)量發(fā)展
　　【北京市人力資源研究中心課題組】／001
Ⅱ　行業(yè)篇
2　京津冀社會工作專業(yè)人才隊伍建設協(xié)同發(fā)展研究
　　【北京市委社會工委　北京市社會辦　中國青年政治學院】／024
3　海外高層次人才引進中知識產(chǎn)權風險防范與應對機制研究【北京市知識產(chǎn)權局課題組】／046
4　科技人才評價問題研究【北京科學學研究中心課題組】／071
5　首都人才梯隊培養(yǎng)體系研究【北京市人力資源研究中心課題組】／083
6　首都留學人員組織建設狀況調(diào)研報告【北京市歐美同學會課題組】／119
Ⅲ　區(qū)域篇
7　非公有制企業(yè)黨建與人才工作相融互促實踐探索
　　——來自北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的典型案例【北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委組織部課題組】／134
8　東城區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)人才隊伍建設【東城區(qū)委組織部課題組】／146
9　北京金融街金融人才發(fā)展報告【北京金融街金融人才研究課題組】／163
10　朝陽國際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式的探索和實踐
　　——以海外學人創(chuàng)業(yè)大會(OTEC)為例【朝陽區(qū)委組織部課題組】／185
11　新形勢下石景山區(qū)人才工作實踐與發(fā)展研究【石景山區(qū)委組織部課題組】／200
12　順義國際人才社區(qū)建設研究【順義區(qū)委組織部課題組】／219
13　新時代懷柔人才發(fā)展戰(zhàn)略研究
　　——基于“雁棲計劃”的思考【懷柔區(qū)委組織部課題組】／242
Ⅳ　專家篇
14　我國科技創(chuàng)新人才的“四個脫節(jié)”與“四個對接”【桂昭明】／268
15　第三區(qū)域人才服務體系建設實證研究：以北京地區(qū)為例【楊開忠　陳小平】／287
16　北京建立世界人才聯(lián)合會的分析和建議【王輝耀　董慶前】／301
17　北京市哲學社會科學人才評價機制改革研究【陶慶華　張　濤】／316
Ⅴ　特邀報告
18　朝陽區(qū)發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢聚才引智助發(fā)展【王　灝】／334
19　北京市網(wǎng)絡招聘平臺海歸人才資源大數(shù)據(jù)研究【智聯(lián)招聘人才研究中心】／350
Ⅵ　附錄
20　2018年北京人才工作大事記／367
21　2018年北京人才發(fā)展重要政策文件目錄／380
Abstract／439
Contents／440