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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《軍事人才發(fā)現(xiàn)論》對(duì)軍事人才發(fā)現(xiàn)在強(qiáng)軍中的地位、人才發(fā)現(xiàn)與軍事潛人才、中國(guó)古代軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐、中國(guó)共產(chǎn)黨軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐、外國(guó)軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)軍事人才的一般原則、主要方法、失察失準(zhǔn)問題、構(gòu)建軍隊(duì)青年指揮人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制等問題進(jìn)行了深入研究。

作者簡(jiǎn)介

　　張杰，生于1981年，四川成都人，軍事科學(xué)院軍隊(duì)政治工作研究中心助理研究員，主要研究方向?yàn)檐娛氯瞬艑W(xué)。獨(dú)立承擔(dān)并完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金課題2項(xiàng)，參與完成《軍事人力資源政策制度改革研究》等重要課題20余項(xiàng)，撰寫內(nèi)參20余份，多項(xiàng)成果獲得中央軍委首長(zhǎng)批示肯定，參與撰寫《強(qiáng)軍夢(mèng)》等理論著作5部，撰寫的《構(gòu)建軍隊(duì)青年指揮人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制》被全軍學(xué)位委員會(huì)評(píng)為全軍優(yōu)秀碩士學(xué)位論文，在《解放軍報(bào)》等重要報(bào)刊發(fā)表論文80余篇，擔(dān)任院研究生《軍事人力資源理論與實(shí)踐》課程授課教師。

圖書目錄

自序
第一章強(qiáng)軍之道識(shí)人為先
第一節(jié) 良將賢才國(guó)之寶也
一、何為國(guó)寶
二、將者國(guó)之輔也
三、不得賢將者兵弱國(guó)亡
第二節(jié) 用人之首在于知人
一、欲用人必知人
二、得十良馬不若得一伯樂
三、識(shí)人失準(zhǔn)則兵無(wú)不敗
第三節(jié) 事之至難莫如知人
一、人心難識(shí)
二、良駑難分
三、忠奸難辨
第二章人才發(fā)現(xiàn)與軍事潛人才
第一節(jié) 軍事潛人才基本問題概述
一、潛人才存在發(fā)展的哲學(xué)原理
二、軍事潛人才的概念
三、軍事潛人才的特征
四、軍事潛人才的類型
第二節(jié) 軍事潛人才與機(jī)遇
一、機(jī)遇的含義與作用
二、機(jī)遇的基本特征
三、軍事潛人才如何捕捉機(jī)遇
第三節(jié) 軍事潛人才的社會(huì)承認(rèn)
一、軍事潛人才社會(huì)承認(rèn)的主要類型
二、社會(huì)承認(rèn)實(shí)現(xiàn)軍事潛人才轉(zhuǎn)化的作用機(jī)理
三、阻滯軍事潛人才獲得社會(huì)承認(rèn)的主要原因
四、軍事潛人才的社會(huì)承認(rèn)貴在及時(shí)
第四節(jié) 軍事潛人才的埋沒
一、軍事潛人才的埋沒是客觀存在的社會(huì)現(xiàn)象
二、軍事潛人才埋沒的主要類型
三、軍事潛人才的自我埋沒
第三章中國(guó)古代軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐
第一節(jié) 中國(guó)古代軍事人才發(fā)現(xiàn)思想
一、“國(guó)家安危，命在于將”的重才思想
二、“唯才是舉，毋拘資格”的選才思想
三、“將宜五德，慎擇六守”的量才思想
四、“先察后任，八征七觀”的辨才思想
五、“任人之長(zhǎng)，隨材器使”的擇才思想
第二節(jié) 中國(guó)古代軍事人才發(fā)現(xiàn)主要制度
一、武舉制
二、軍功制
三、征辟制
四、薦舉制
五、考課制
六、試守制
第三節(jié) 中國(guó)古代軍事人才發(fā)現(xiàn)經(jīng)典案例
一、蕭何月下追韓信
二、漢文帝識(shí)“真將軍”
三、宗澤慧眼識(shí)岳飛
四、康熙善識(shí)降將施瑯
……
第四章中國(guó)共產(chǎn)黨軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐
第五章外國(guó)軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐
第六章發(fā)現(xiàn)軍事人才應(yīng)把握的一般原則
第七章發(fā)現(xiàn)軍事人才的主要方法
第八章軍事人才發(fā)現(xiàn)的失察失準(zhǔn)問題
第九章構(gòu)建軍隊(duì)青年指揮人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制
主要參考文獻(xiàn)
后記