人力資本影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的作用機理研究

總序
論叢前言
前言
第1章 導言
1．1 研究背景及動因
1．2 選題依據(jù)和背景情況
1．3 有關(guān)概念的說明
第2章 人力資本與FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應：文獻述評
2．1 人力資本是影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的重要因素
2．2 人力資本是影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的作用途徑
2．2．1 人力資本是影響FDI規(guī)模和質(zhì)量的決定因素
2．2．2 人力資本是FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移的重要渠道
2．2．3 人力資本是吸收能力的核心因素
2．3 人力資本影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的實證研究
2．3．1 研究方法
2．3．2 實證結(jié)果
2．3．3 相關(guān)政策建議
2．4 前人研究成果的總結(jié)和評價
第3章 人力資本與FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應：分析框架
3．1 技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的發(fā)生機制
3．1．1 中國經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變
3．1．2 技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的內(nèi)涵
3．1．3 人力資本與技術(shù)轉(zhuǎn)移的傳導機制
3．2 分析模型
3．2．1 跨國公司對華技術(shù)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀
3．2．2 分析模型
3．3 分析方法及研究數(shù)據(jù)來源
3．4 本章小結(jié)
第4章 人力資本影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的總體分析
4．1 外商對華直接投資的現(xiàn)狀及趨勢分析
4．1．1 我國利用外商直接投資的概況
4．1．2 外商直接投資對我國經(jīng)濟增長的貢獻
4．1．3 外商對華投資的趨勢
4．2 技術(shù)輸入整體效應的計量
4．2．1 計量模型和數(shù)據(jù)來源
4．2．2 計量結(jié)果及分析
4．3 技術(shù)外溢整體效應的計量
4．3．1 計量模型和數(shù)據(jù)來源
4．3．2 計量結(jié)果及分析
4．4 本章小結(jié)
第5章 人力資本影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的地區(qū)比較
5．1 外商對華投資的區(qū)位分布
5．1．1 外商直接投資區(qū)域分布的概況
5．1．2 FDI對不同區(qū)域經(jīng)濟增長的影響
5．2 東部地區(qū)數(shù)據(jù)的計量分析
5．2．1 技術(shù)輸入模型的計量
5．2．2 技術(shù)外溢模型的計量
5．3 中西部數(shù)據(jù)的計量分析
5．3．1 技術(shù)輸入模型的計量
5．3．2 技術(shù)外溢模型的計量
5．4 本章小結(jié)
第6章 人力資本影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的行業(yè)分析
6．1 外商對華投資的行業(yè)分布
6．1．1 外商直接投資行業(yè)分布的概況
6．1．2 外商投資企業(yè)對我國工業(yè)產(chǎn)出的貢獻
6．1．3 外商直接投資和我國工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級
6．2 中國工業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)的計量分析
6．2．1 計量模型和數(shù)據(jù)來源
6．2．2 計量結(jié)果及分析
6．3 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的計量分析
6．3．1 外商直接投資與我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
6．3．2 計量結(jié)果及分析
6．4 本章小結(jié)
第7章 廣東省人力資本影響FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的個案研究
7．1 廣東省外商對華投資的現(xiàn)狀
7．1．1 廣東省利用外商直接投資的概況
7．1．2 外商直接投資對廣東省經(jīng)濟增長的貢獻
7．2 分析模型的建立
7．2．1 計量模型的設立
7．2．2 數(shù)據(jù)說明
7．3 實證結(jié)果及分析
7．3．1 總體回歸結(jié)果
7．3．2 樣本分組的回歸結(jié)果
7．4 本章小結(jié)
第8章 促進FDI技術(shù)轉(zhuǎn)移效應的政策建議——從人力資本角度的思考
8．1 人力資本與外資效率的提升
8．2 外商直接投資與發(fā)展中國家的人力資本發(fā)展
8．2．1 外商直接投資與東道國的正規(guī)教育
8．2．2 外商直接投資與東道國的在職培訓
8．3 相關(guān)政策建議
8．3．1 加大教育投入，調(diào)整分配方向和結(jié)構(gòu)
8．3．2 吸引有利于我國人力資本發(fā)展的外商直接投資
8．3．3 鼓勵跨國公司在我國開展培訓活動
8．3．4 最大化吸收跨國公司的培訓外溢效應
8．3．5 引進海外人才，提高人力資本水平
8．4 本章小結(jié)
第9章 結(jié)論與展望
9．1 研究的主要結(jié)論
9．2 研究的不足與展望
參考文獻
后記