對(duì)工作負(fù)責(zé) 讓領(lǐng)導(dǎo)放心

第一章 責(zé)無(wú)旁貸——責(zé)任感是高尚的職業(yè)精神
責(zé)任感是立足之本
責(zé)任感是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力
責(zé)任感讓我們展現(xiàn)出無(wú)限魅力
責(zé)任感，讓成功與我們近在咫尺
有責(zé)任感才能保證一切
有責(zé)任感才能獲得信任
責(zé)任感的鞭策，能創(chuàng)造出奇跡
責(zé)任感保證工作績(jī)效，成功與我們相伴
第二章 重視責(zé)任——責(zé)任比能力更重要
選擇工作就要盡職盡責(zé)
永遠(yuǎn)沒(méi)有分外責(zé)任
責(zé)任創(chuàng)造機(jī)遇
責(zé)任的價(jià)值超越能力
責(zé)任激發(fā)熱情，贏得工作的成功
責(zé)任可以提升能力
生命的意義在于責(zé)任
責(zé)任高于一切，成就緣于付出
第三章 忠于職責(zé)——敬業(yè)是責(zé)任感的升華
責(zé)任感是敬業(yè)的真實(shí)體現(xiàn)
愛(ài)崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要精業(yè)
對(duì)待工作就要兢兢業(yè)業(yè)
敬業(yè)是提升自己的最佳途徑
敬業(yè)讓我們出人頭地
敬業(yè)讓我們一生受益
點(diǎn)燃激情，敬業(yè)奉獻(xiàn)
第四章 認(rèn)真負(fù)責(zé)——對(duì)工作負(fù)責(zé)的關(guān)鍵就是認(rèn)真
認(rèn)真工作，一心不能二用
認(rèn)真負(fù)責(zé)是成功的關(guān)鍵
主動(dòng)負(fù)責(zé)，不找借口
找借口就是不認(rèn)真
培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣
認(rèn)真才是硬道理
認(rèn)真負(fù)責(zé)，就是竭盡全力
第五章 落實(shí)責(zé)任——責(zé)任不落實(shí)等于不負(fù)責(zé)任
負(fù)責(zé)任的關(guān)鍵在于落實(shí)
落實(shí)責(zé)任從小事做起
責(zé)任落實(shí)是工作的靈魂
責(zé)任是高效落實(shí)的潛在動(dòng)力
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有落實(shí)力就沒(méi)有戰(zhàn)斗力
責(zé)任沒(méi)有落實(shí)，一切都是無(wú)稽之談
明確責(zé)任，高效落實(shí)
第六章 擔(dān)當(dāng)責(zé)任——一切借口都是在推卸責(zé)任
工作意味著責(zé)任
老板喜歡負(fù)責(zé)任的員工
找借口就是推卸責(zé)任
推卸責(zé)任就是拒絕成功
明確責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任
對(duì)工作負(fù)責(zé)，有始有終
第七章 超越責(zé)任——不要只做領(lǐng)導(dǎo)交代的事
主動(dòng)找事做，不要等別人來(lái)安排
不必老板千叮嚀萬(wàn)囑咐
要行動(dòng)，不要心動(dòng)
站在老板的角度想問(wèn)題
挺身而出，幫老板解決問(wèn)題
公司利益超越個(gè)人利益
不能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，就是在拖累公司