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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　社會(huì)組織評(píng)估作為社會(huì)組織管理的重要組成部分，對(duì)優(yōu)化政府的監(jiān)督管理、完善社會(huì)組織的自我管理、增加社會(huì)組織的透明度，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，以及提高其社會(huì)公信力有著重要作用。2007年，民政部啟動(dòng)社會(huì)組織評(píng)估工作，經(jīng)過十余年的發(fā)展，各級(jí)民政部門大力推進(jìn)評(píng)估工作，取得了積極成效，積累了一些基本經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也存在著一些問題?！渡鐣?huì)組織評(píng)估：理論與實(shí)踐》從社會(huì)組織評(píng)估理論體系與社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐兩個(gè)層次進(jìn)行深入探討，旨在提升社會(huì)組織評(píng)估的規(guī)范性、科學(xué)性及有序性，解決當(dāng)前社會(huì)組織評(píng)估過程中亟待解決的問題。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《社會(huì)組織評(píng)估：理論與實(shí)踐》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分社會(huì)組織評(píng)估的理論基礎(chǔ)
第一章社會(huì)組織評(píng)估概述
第一節(jié) 社會(huì)組織及相關(guān)概念的界定
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外社會(huì)組織的發(fā)展
第二章社會(huì)組織評(píng)信的理論
第一節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估概述
第二節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估的主要理論
第三章社會(huì)組織評(píng)估的模式與方法
第一節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估的內(nèi)容與指標(biāo)體系
第二節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估的組織過程
第三節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估的評(píng)估方法
第四節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估倫理
第二部分社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐
第四章社會(huì)組織評(píng)估的發(fā)展
第一節(jié) 國(guó)外社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐
第二節(jié) 中國(guó)香港地區(qū)的社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐
第五章中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估概述
第二節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估的內(nèi)容設(shè)計(jì)
第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估的實(shí)踐模式
第四節(jié) 社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用
第六章我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估的實(shí)踐分析
第一節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估的主要問題
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估的未來(lái)發(fā)展
附錄
附錄1
附錄2
附錄3
附錄4
附錄5
參考文獻(xiàn)
后記